ダイハツ工業株式会社

【滋賀／蒲生郡】品質管理※ユニット◆フルフレックス・土日休◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ

---

■業務内容：
（1）量産ユニットの品質管理業務
・お客様に安心／安全に使用していただくために、良品ユニットを生産／出荷するための保証方法の考え方（手法／頻度）を軸に、検査計画の立案や実施／確からしさの確認
・市場品質問題の情報精査／仕入先様含めた製造不具合の調査／改善織込み
・工程監査業務、及び各種監査対応

（2）購入部品の品質管理
・購入部品の品質維持／改善業務、並びに仕入先様監査業務を通じて、高品質な部品調達を実現

（3）新機種の生産準備
・生産準備計画である品質管理実施計画の立案、及び推進
・電動化含めた新機種ユニットの評価（実車評価含む）

ご入社から数年間は、（1）量産ユニットの品質管理業務を配属先グループで担っていただく予定です。経験豊富な先輩と二人三脚で、機種担当としてユニットの構造／機能把握を軸に、市場回収品の調査／対策、工程内不良の低減、仕入先様への出張などによる、品質向上活動を推進していただく予定です。このような経験を通じて、品質管理の専門知識と実務経験を積み、将来的には会社の品質管理体制を支える重要な役割を担っていただきます。

■組織構成：
◎部署人数：34名（室長含む）
※海外・国内出向者：10名（海外：インドネシア／マレーシア　国内：関係仕入先様）
◎年齢構成：若手～ベテランまで幅広く活躍中
◎中途採用有無：有／２名程度（自動車関連部品出身者）
◎在宅勤務有無：有（※ただし基本的には出社にて業務いただきます）
◎残業時間：平均10h程度／月（※ただし突発対応／プロジェクト対応によって変動します）

■キャリアパス：
≪入社から2～3年≫
まずは1機種に専念し、知識や経験を深めながら、職場環境や業務内容に慣れていただき、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けます。
≪3年以降≫
・担当機種の知識をさらに深める: 特定の機種に関してより専門的な知識を習得し、その分野のエキスパートを目指します。
・プロジェクトの担当: プロジェクトリーダーとして新しいプロジェクトを担当し、プロジェクト管理スキルを磨きます。
・他機種の担当: 新たな機種を担当することで、多様な知識と経験を広げます。
※ご本人の希望があれば、海外勤務の機会もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品の品質管理に関する実務経験3年
・コミュニケーション力（様々な関係各所と連携が必要）
・基本的なPC操作（Excel／PowerPoint）

■歓迎条件：
・品質管理業務の経験
・QC検定3級以上
・英語力、将来的な海外勤務可能な方

＜勤務地詳細＞
滋賀（竜王）工場 第1地区
住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他