株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

【東京/渋谷】人事（責任者候補）<拡大成長期の採用人事をお任せ＞レディースインナーtu-hacci

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★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、
レディースインナーブランド「tu-hacci」★

無料カフェスペース完備／年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100%

■この仕事について（採用背景）
更なる事業・組織の拡大に向けて、採用は当社において重要ミッションとしております。
事実や数字の把握、行動力、どうしたらできるかという思考、抽象的な依頼への対応が求められるポジションです。
採用のノウハウを持たれている方、当社で是非その知見を活かしてください！

■業務内容
・人事採用
・中途/新卒採用の設計と遂行
・採用力強化のための企画・推進・改善
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透
・組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
・メンター制度の運用
・社員教育・研修制度など

＼将来の責任者候補として、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます！／
経営、社員の間に立ち、企業の目標達成のための基盤作りをお願いします。

■当社について
広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。
インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。
2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。
当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。
失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件　以下いずれも
・採用業務のご経験
・マネジメントのご経験

■歓迎条件
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験
・新卒採用、中途採用の動向や有効な戦略をお持ちの方
・人事制度設計、評価制度設計などのご経験

＜備考＞
人事部は現在社員3名、アシスタント1名（20代～30代の女性4名）の体制で業務を行っております。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：5～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度：
入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。
・図書補助制度
・資格取得補助制度
・外部勉強会・セミナー参加補助

＜その他補足＞
・社内販売割引制度
・専用PC・周辺機器　支給又は貸出し
・フリードリンク（コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。）
・歓迎会・忘年会
・社内表彰
・社内運動会
・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、産前・産後・育児休業など
・有給休暇取得率45.9%
・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー