株式会社ＹＵＩＤＥＡ

未経験者歓迎【新宿区】編集ディレクター◇「パルシステム」のブランディングに幅広く関与／年休125日

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～OJTによる体系化された研修あり／「選ばれる」「愛される」プロモーションの仕掛け人を募集～
■業務内容：
編集ディレクションをお任せします。パルシステム様の複数部門と協働して、「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ・チラシの制作から理念を伝える広報ツールまで、事業やブランディングを支えるアウトプットの一切を担います。誌面企画、取材、原稿作成、撮影ディレクション等の、編集の一連の業務を行っていただきます。また、編集業務を効率化、付加価値を向上させるためのデータ連係、制作システムの構築、DX関連の社内牽引等も、編集起点で行います。
＜制作の進め方の一例※基幹媒体の場合＞
・半期ごとの方針会議⇒月次プロモーション会議⇒月次商品確定⇒編集会議⇒制作
・特集系…月次プロモーションへの案出し（企画+商品+サムネ）⇒ラフ⇒撮影⇒入稿
・中面…割付確定⇒原稿作成⇒入稿
※随時取材等発生

配属想定部署（共生コミュニケーション）は「パルシステム編集室」として、当社設立以来のお客様であるパルシステム生活協同組合連合会様の商品カタログによる宅配事業を、子会社であるパルシステム・リレーションズ様と共同で運営しています。編集ツールは充実しており、画像管理システム、入稿システム等複数使用していただきます。連絡手段も多様化しており、サイボウズ、メール、LINEworks、Backlog等を利用しています。

■部署の特徴：
クライアントは、首都圏を中心に活動する生協グループの「パルシステム」。100万人を超える会員（組合員）のくらし課題とものづくりを“編集”によってつなげ、週刊カタログをはじめ、Webサイト、SNS、各種広報ツール等の制作を担っています。
◎画像管理ツール、原稿入稿ツール等、編集作業を軽減するツールが充実しています。
◎計画的に制作日程を組むため、クライアントワークですが土日祝日は休めます。
◎パルシステム様主催の学習会の一部に参加可能です。パルシステム様の産直産地での学習会や、産地等への取材同行による知見向上の機会も積極的につくっています。また、業務や組織に還元できるものであれば、外部セミナーに参加してスキルアップ可能です。
◎OJTによる体系化された育成・研修により、編集未経験・経験浅めの方でも丁寧に指導する環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・社会人経験※目安1年程度・正社員以外でのご経歴の方も歓迎いたします。
・食や暮らし、生産者や産地・食の社会課題などに関心が高い方
※経験不問！　強い意欲をお持ちの方にはキャリアチェンジできる環境が整っております！

■歓迎条件：
・生協を利用したことがある方整っております
・食、雑貨の販促、広報、売り場づくりの経験
・学生時代の経験も含め、プロジェクトやコミュニティのチームリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
東新宿オフィス（パルシステム編集室）
住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）
住所：東京都新宿区大久保2-3-4　 出光新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務地は上記のいずれかになります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※就業経験が浅い方の場合は就業規則により、定時勤務（10:00～18:30）の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
副業禁止となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（定期代6ヶ月分を半年ごとに更新）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途導入研修


＜その他補足＞
■育児休業制度（復帰率100％、男性での取得実績多）
■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除（小学校4年生まで）
■介護休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■中小企業退職金共済加入（入社1年後より）
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
■生理休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／保存休暇／産前・産後・育児休暇 ／介護休業／アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）／有給休暇（入社日より3～10日付与／2年目より年13日以上）