高周波熱錬株式会社

【大崎／経営企画・サステナビリティ経営推進】管理職※プライム上場・国内初IH技術の工業化に成功◇

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【日本で初めてIH技術を工業化した企業／IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）／自己資本比率が70%越えの安定企業／SDGｓ、ESG、サステナビリティ経営を推進】

■業務内容：
上場企業として、SDGｓ、ESG、サステナビリティ経営を推進していくにあたり、経営企画室の一員として、主担当として業務にかかわっていただきます。同社の技術は、CO2の直接排出がほぼないクリーンな熱処理加工技術として、これからのカーボンニュートラルの時代として、ますます注目される技術となっておりますが、その技術力をどのようにSDGｓ、ESG、サステナビリティ経営に結び付けていくかが課題となっております。同社は技術的には確固たるものを持ち合わせていながら、対外的なプレゼンテーション、ＰＲといった部分は、正直なところまだまだ発展途上の段階です。これまでの既存社員とは違った視点・発想を持った方に加わっていただき、対外的に情報を発信していくことを強化していきたいと考えております。

■具体的な業務内容：
・SDGｓ、ESG、サステナビリティに関する活動の推進
・広報、IRとして社内外への情報発信
・統合報告書の作成
・環境報告書、TCFD開示資料の作成
・社内浸透策の企画立案・運営
・社外コンサルとの協同による業務推進

■同社について：
同社は1946年創業、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。
「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のこと。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。
＜高周波誘導加熱（IH）技術＞
金属部品の表面を硬化させることを可能にします。これにより、金属部品の耐摩耗性、疲労強度および靱性を向上させます。同社では、業界トップクラスのIH技術をコア・テクノロジーとし、産業機械やインフラ整備の分野に同社技術が用いられた製品・部材を供給することで安全で快適な社会に貢献をしております。
・自動車の各種部品や建設機械の旋回ユニットの熱処理加工
・建設土木分野で使用される鉄筋やＰＣ鋼棒等の製造
・誘導加熱装置、電源装置の開発、製造、販売

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種開示資料を作成経験

■歓迎条件：
・製造業での実務経験
・上場企業のIR実務経験者
・会計、ファイナンスに関する知識・実務経験
・ホームページの運営に関する知識・経験
・社外コンサルの活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程、繁忙期では40時間程です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定による
寮社宅：規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制
年末年始・ＧＷ・夏季休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度等
※事業所出勤カレンダーに基づく
※有給休暇は初年度最大12日。入社月によって減ずる場合あり。