株式会社ミライル
インフラエンジニア(リーダー候補)◆年収600万円~◆面接内で給与交渉可能◆リモート案件多数有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【中途社員定着率50%以上(直近5年)/社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実/リモート案件充実】
■採用背景:
インフラ案件が豊富のため、今後更なるお客様のご要望にお応えできる体制を整えたく、今回の採用活動を開始いたしました。将来的に続く企業を目指し、同社の若いエンジニアを指導してくださる経験者の方を募集しております。
■業務概要:
新人から中堅のスタッフ約3~5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。現場常駐では、正社員のみでのチーム提案が前提となっております。常駐先でもリモートが可能な案件も複数ございます。上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案頂くことが可能です。
■業務詳細:
・プレイングマネージャーとして設計、構築 等
・チームメンバーの工数管理
・プロジェクトの進捗管理
・別チームとの打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
■キャリアプラン:
個人技術はもちろん納期管理やメンバーマネジメントなど様々な経験を積むことができます。
■配属先:
10名体制のチームが3つございます。年齢としては20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。女性社員が7割、中途社員の割合は6割です。社員間の風通しがよく、社員も穏やかな方ばかりです。
■今後の展望:
現在SIerからの直請け割合が7割となっていますが、プライム事業の創設に伴い、さらに1次請けの割合を伸ばし、業務範囲を広げていく方針です。ご入社後は高単価で責任感のある上流案件に積極的にアサインしていただけます。
■評価制度:
半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。
■1次面接において:
1次面接時点である程度の給与イメージ共有や交渉が可能となってきます。また事前に案件情報を仕入れた状態での面接対応が可能となるため、入社後にやりたい業務があれば、その場で交渉することもできます。
■同社の魅力
安定基盤:CRGグループ(東証グロース上場)である同社は、安定して長期就業することが可能です。(例:昇給率は過去7年で毎年平均3%以上)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設計・構築のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
リーダーのご経験をお持ちの方(※チーム規模不問)
勤務地
本社
住所:東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間20時間程度※プロジェクト先によって異なります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【変更の範囲:無】
<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~783,973円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:39,360円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,360円~833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規程により優遇
※固定手当に役職手当あり
■賞与:年2回(6・12月)
■昇給:年2回(5・11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
・等級手当
・資格手当
・資格取得支援制度
・eラーニングなどを用いて自己啓発サポートあり
・会社主催イベント全額会社負担
・社内サークル有(ゲーム、音楽、麻雀、筋トレ、ツーリング、女子会など多様なサークルが活動中)
・月1回の帰社日あり(業務報告や勉強会、イベント開催で社員間のコミュニケーションの時間を大切にしています)
・服装自由(※プロジェクト先によって異なります)
・テレワーク可(※プロジェクト先によって異なります)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/夏季休暇/ 慶弔休暇/ 特別休暇/ 産休・育休/介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)IT人材派遣事業:大手企業、有料ベンチャー企業との取引多数の「Bizっとハケン」
(2)クラウドソリューション事業:月額定額制 システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」
(3)ソフトウェア開発事業:WEB系のシステムの企画、デザイン、開発、本番運営・保守サービス
(4)コンサルタント事業:コンピュータシステム及びこれに関連して使用される機器の企画、開発、設計、製造、販売、保守、輸出入およびこれらの業務に関するコンサルテーション
(5)スマートフォン事業:iPhone・iPad、Androidアプリの開発・研究- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F- 設立
- 2024年10月
- 従業員数
- 1,237名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
19,474百万円
- 経常利益
- 474百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.