掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/15(金)

株式会社ワークスアプリケーションズ

【微経験歓迎】インフラエンジニア◆自社製品/土日祝休み/リモート可/フルフレックス/大阪

正社員
求人詳細

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仕事内容

【微経験歓迎】インフラエンジニア◆自社製品/土日祝休み/リモート可/フルフレックス/大阪

【リモート実施率85%/国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】
〇 若手から挑戦できる環境のため、上流工程~下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます
〇 フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます

■業務内容:
自社製品であるグループウェア「ArielAirOne」のインフラシステムの提案・構築・運用サポート業務
1)サーバーの設計・構築・運用サポート業務
2)ネットワークの設計・構築・運用サポート業務 等
※開発言語はJava,JavaScriptが中心です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

閑散期には既存機能の修正における上流~下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流工程が業務の8割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。

■若手から挑戦できる環境
ご入社年次に関わらず、繁忙期のタスクの多くが上流工程のため、下流工程のみお任せすることはありません。一方で、案件量のコントロールや、先輩の密なフォローを徹底しており、無理な業務を任されることはありません。

実際在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め教育体制が整っています。また、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化であり、20代後半でマネージャーになった社員もいます。

■製品について:
「ArielAirOne」は、スケジュール(カレンダー)や施設管理、Webサービス連携、ポータル、ワークフロー開発など、情報共有をはじめコミュニケーションに必要な機能を備えたグループウェア・業務開発アプリプラットフォームです。

多彩な設定が可能で、企業文化醸成、セキュリティ強化、複雑な業務プロセスへの対応など、幅広いニーズをフォローしているので、大手企業・法人に導入されています。

■ポジションの魅力:
大規模開発のエンタープライズ向け製品を通じて、日本企業のDXを実現できます。クライアントのフィードバックや行動ログを自社内でモニタリングし、そのデータを用いて、データドリブンなプロダクト改善をしていくことが可能です。機能設計もお任せするので、課題解決のための学びを得ることもできる環境でもあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしてのご経験(1年以上)

■歓迎条件:
・AWS/OCI/Azure等のクラウドサービスの利用経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例
平均残業時間25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,369円~431,220円
固定残業手当/月:87,631円~140,208円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~571,428円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等により考慮します
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。
・多面評価制度、MBO評価制度

<その他補足>
・福利厚生カフェテリアプラン
・WAP FAMOサポート(産前産後休業、産育休復帰ボーナス、短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)、育休取得率:女性100%、男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援
・自社健康保険組合
・WAP Health Care
・勤続10年表彰
・共済会
・Works Pension Plan制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・テレワーク手当(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業/・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業/・大手企業への導入事例 https://www.worksap.co.jp/case/

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F

設立
1996年7月
従業員数
845名
資本金
100百万円
売上高

9,345百万円

経常利益
498百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011457006

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