富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

【静岡】化学プラントの電気設備設計・施工管理 自社工場/資格不問/U・Iターン歓迎

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＜富士フイルム株式会社100％子会社／世界の半導体生産に貢献／グループ注力事業「電子材料」メーカー／転勤当面なし／男女共に育休取得実績あり／中途入社者の定着率◎＞

【業務概要】
当社静岡工場での電気系の設計やメンテナンスを担当して頂きます。ご自身の得意分野を軸に、当社静岡工場の電気設備（受電設備、弱電設備、制御設備、等）の設計、施工管理、試運転、保守・メンテナンス等を担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【詳細】※できる業務から徐々に担当範囲を広げて頂きます。
■工場（化学プラント系）の電気設備の基本設計
■特高受電設備や高圧受電設備の管理、保守、法的対応
■インバーター制御、PID制御、静圧制御、等の基本設計
■各種工事の施工管理、試運転立上げ
■保守メンテ時の保全担当者のサポート　等

【働き方について】
■平日に設備の保全計画や簡単な修理を行い、工場の設備が止まる休日に施工する場合が多く、繁忙期には休日出勤が増えます。もちろんその場合は振休／代休を取得いただきます。
■残業は繁忙期のみ月60時間程度となりますが、通常は月25時間以下です。

【会社の特徴】
デジタル機器などに搭載されている最先端半導体はナノ領域（1ナノ＝100万分の1ｍｍ）での微細加工が必要となっています。当社はその微細加工に必要な高純度化学品や高度な材料の製造・販売を通じて、世界の半導体メーカーの次世代デバイス開発に貢献しています。今後も富士フイルムGとして積極的な投資を行い、製品ラインナップを広げ、更なる成長を遂げてまいります。

【技術力の高さ・先駆性】
■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。
■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。
■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・電気設備の設計、施工、保全など電気関連の業務経験がある方
・電気の基本的な知識のある方入社後、業務を通じて習得いただけます）

【歓迎条件】
・電気図面が読める方（可能なら作図や編集ができる方）
・工場（化学プラント系）の電気設備に関する知識、経験がある方
・電気系の資格取得に意欲的な方

＜勤務地詳細＞
静岡事業所・静岡工場
住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000
勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東海道線「藤枝」駅より車で30分、吉田ICより車で10分
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
フレキシブルタイム：6:20～10:20、14:45～18:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均25時間以下（繁忙期60時間程度）※所定労働時間：7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制は適用されず、通常就業時間（8時20分～16時45分）での勤務となります。
所定労働時間は7時間40分（休憩45分）となります。その他の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。


＜その他補足＞
■住宅手当：あり
■扶養手当：あり
■退職金確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員共済会制度
■社員持株会制度
■借上社宅制度
■契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他
※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理・出産休暇 、特別休暇、有給休暇（入社月により変動）
※事業所カレンダーに準じる