ダイハツ工業株式会社

【大阪／池田市】車両生産に関わる生産技術◆フレックス・土日休◆関西屈指の完成車メーカー／ダイハツ

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■業務内容：
生産技術におけるボデー関係の生産準備を担う技術職です。国内外の工場生産をより効率的におこなうために、必要な生産性要件の車両構造織り込みをはじめ、生産設備調達や車両品質の造り込みを行います。
また、競合他社との競争力強化のため次世代工場を描きつつ、その実現に向け関係各所と連携し私たちの想いを形にしていく仕事です。
■具体的には：
・製品図面への設備／車両品質要件織込み／コストダウン／軽量化／リードタイム短縮
・汎用ラインの検討／デジタルファクトリー整備
・物流含めた工場レイアウト立案
・型、治具、設備の調達
・車両品質の造り込み

■仕事の進め方：
号口生産のスケジュールを守るため、チーム全体が一丸となり、製造技術チームと協力して、生産設備の調達と車両品質の確保を進めます。
各車種に特化した専用ラインではスペースが不足するため、汎用性の高い生産ラインの構築を計画します。工場の面積／設備投資額／工程数を大幅に削減するために、生産ラインの設計と最適化を行います。
新しい生産ラインを立ち上げる際には、基礎工事から搬送装置の設置／設備の導入順序の検討／設備メーカーとの調整／実際の稼働テストを通じて、高品質な車両の生産に向けて取り組んでいます。

■当ポジションの魅力：
製品図面から実際の完成車が出来上がるまでの過程を間近で体感することができます。
製造業ならではの生産ラインの計画から設置、稼働まで立ち合えて仕事をやり切ったという充実感を得ることができます。

■キャリアパス：
・チームの一員として業務経験を積み、計画的なローテーションを実施し、ボデーの生産技術者として実績を重ねていただきます。
・複数のプロジェクトを通じてボデー構造／工程検討／設備／品質についての知識を習得していただき、それぞれのチームリーダーとしてキャリアを積んでいただきます。
・国内外の拠点や関係会社への出向を通じてより幅広い視点で車造りへの関わり方を見つめ直し、出向先メンバーとの人脈形成をおこない、より強い絆でワンチームとして車造りの先頭に立って「良品廉価なモノづくり」の体現に当たっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工学系卒
・チームワークを大切にし、協力的に業務を遂行できる方

■歓迎条件：
・生産技術に関する実務経験3年以上
・ロボットシミュレーションを用いた実務経験
・新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる方
・自動車業界での経験がある方は尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 猪名川事務所
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。
※新しい自動車開発PJTが始まる際には、半年～1年間ほど現地工場での作業が発生します。（寮生活中心／京都工場の場合は直接出勤もあります。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他