株式会社力の源カンパニー

【東京／浅草橋】法務＜リーダー候補＞『一風堂』を展開／追々は海外法務までお任せ／東証プライム上場

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～プライム上場『一風堂』を運営／法務のスペシャリストして成長できる環境／国内のみならず海外法務まで携わることが可能◎～

■業務内容：
法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。まずは契約書作成／レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。
・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等）
・既存ならびに新規サービスに関わる規制／リスク／法令調査
・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務　
・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート
・契約書管理、規程整備／改定　等
・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など）
・株式事務全般
・紛争案件対応
・法令調査

■ポジションの魅力：
～法務のスペシャリストして成長できる環境～
◇契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。
◇世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。
◇契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。

■組織構成：
法務部には4名（一般社員2名、派遣社員2名）在籍しております。
※社長直下の部署です。

■当社について：
◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。
◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。
◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・法務に関する何らかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験
・法務部門におけるマネジメント職を希望する方
・英語ができる方※海外法務に携わることができます。
・営業等のビジネス系職種を経験し、今後法務のキャリアにチャレンジしていきたい方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可※週1～2日程度
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も在籍期間に含まれ、給与･待遇に変更ありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
住宅手当：規定あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEIC(R)テストなど）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
■従業員持株会
■勤続祝い金制度
■店舗勤務時の賄い制度
■自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
■借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
■賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社員、アルバイト紹介制度
■スポーツクラブ法人契約
■全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■育児介護休暇・補助金制度
■余暇支援施

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■月9日（2月は8日）
■祝日休暇6日間
■夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
■誕生日特別休暇1日（誕生月）
■ファミリー特別休暇1日（ご家族とのイベント）