株式会社チェンジ

【虎ノ門】ソリューション営業◆人財育成サービス事業／プライム上場Ｇ／顧客の経営・人事課題に基づき提案

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■ポジション概要：
企業様向けに生産性を向上に繋がる人材育成支援サービス・研修サービスを提供している当社にて、ソリューション営業担当を募集します。

■具体的な業務内容：
・アサインされた顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラム/施策の提案、案件獲得　
※既存顧客の担当が中心ですが、配属先チームやタイミングによって、マーケティングチームと連携し大手・中堅企業の探客から参画いただく場合もございます。
・担当する顧客内での当社のシェアを高め、売上を増加する
・重要顧客との長期的および戦略的な関係構築
・サービスの導入にあたっての社内外のリソース調整、要件調整等、簡易なプロジェクト運営
・サービスのデリバリー、運営管理、サービス提供後の効果・プロセス検証

■業務イメージ：
“Change People”を担う事業の中で、最初に顧客と接点を持つチームへ参画いただきます。企業の組織課題の解決、事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材創造のためのソリューションを提案いただきます。
営業業務が中心ですが、主体的に動くことで、仕事の幅を広げていくことも可能です。仕事の幅を限定せずチャレンジされたい方には、ご自身次第で成果とキャリアを積み上げやすい環境です。

■入社後のイメージ・役割：
入社直後は、既存の顧客を担当いただきます。既存メンバーとのOJTを交えながら＜提案機会を見つける、提案、デリバリー、顧客フォロー＞までの一連の業務を、まずは経験いただきます。
この業界に初めてチャレンジされる方であれば、実際にサービス提供の場に立ち会い、エンドユーザーである顧客企業の受講生の方たちにどのように価値を提供できているかを実感してもらうことは大切だと考えてます。また、入社された方のスキル/バックグランドに応じて、早期に目標数値をお持ちいただくことも想定してます。
一定期間を経た立ち上がり後、個々の強み、キャリアの方向性を加味し、チームの戦略にフィットさせながら顧客や業務をアサインします。

■働き方：
研修実施が落ち着いていついている時期は、出社は週1～2回程度のメンバーが多いです。また、スキルが身につくまでの教育期間においては、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に出社頻度が高くなる場合もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PPT、Excel操作スキル
※提案業務に付随する作業に必要であることは勿論、お客様向けの研修プログラムとしてPPTやExcelを使いこなし業務を効率化していく為のプログラムも提供していることから、PPTとExcelへの理解が必要です

上記に加え、以下いずれかの経験
・ BtoBでの無形商材（ITソリューション、人材、コンサル、広告等）の提案経験
・ IT/コンサル業界での業務経験

■歓迎条件：
・複数名の部下のマネジメント経験
・営業や事業計画の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により出社時刻は8時～10時、退社時刻は17時～19時の間で調整可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■PC、モニター、スマホ貸与
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）
■団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日付与）
■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（条件あり）