株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

デザイナー（アートディレクター候補）~自社ブランドの幅広いクリエイティブ制作/残業時間30時間~

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～サプリや美容商材など幅広い自社ブランド展開中/リモート・フレックス可能～
※株式会社ヨミテへ出向いただきます。
通販チラシ・広告・販促物展開などオフラインをメインとしたプロモーションの実制作を行っていただきます。またブランドの世界観の構築（商品戦略等）やパッケージデザイン等、マーケターと共に幅広くクリエイティブ領域を担っていただきます。

■業務詳細：
・販促・広告物デザイン
・Webサイト・LPデザイン
・新規商品パッケージデザイン
・その他ブランドに関わるクリエイティブ全般の制作
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務
"自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していきます。
商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、自社でマーケターとともにクリエイティブを制作しているため、よくある受託的な業務体系ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていただきます。

■やりがい／魅力：
メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。そんな熱いチームの中で、一緒にオリジナルブランドを作っていける経験をすることができ、企画～販売まで全てを担える環境です。
メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。
また直接お客様から届く感謝のお声がやりがいです。

■組織構成：
29名
クリエイティブ局　3名
少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています。

■株式会社ヨミテについて：
株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザイン等の実務経験3年以上（llustrator、Photoshopの使用経験）

■歓迎条件：
・幅広い制作物の経験（チラシ、冊子、web、LP、バナー、商品パッケージなど）
・紙媒体のデザインが得意な方

＜勤務地詳細＞
株式会社ヨミテ（出向）
住所：東京都東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20‐30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・英会話学校割引

＜その他補足＞
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

■えるぼし認定
女性活躍推進企業の認定制度で最上位の3つ星を獲得
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で最高ランクのゴールドを受賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）