株式会社六晃電気産業

【春日井市】電気工事施工管理※未経験歓迎／大手メーカー・官公庁の電気工事案件（元請）／夜勤なし

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■業務内容：
三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。
■業務詳細：
具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。
■入社後の流れ：
（1）1～2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。
（2）3～4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。
（3）5年目～：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。この頃になると現場のリーダーとしての役職に就く方も出てきます。
■資格取得制度：
社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。
■同社の特徴：
お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。水越社長が行ってきた会社づくりにより、社員の定着率はよく、仲の良い雰囲気が浸透している働きやすい組織です。※健康経営優良法人2021認定

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりや電気工事に興味のある方（経験不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
春日井出張所
住所：愛知県春日井市弥生町字松本1522番地 (王子テックセンター内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤は当面は考えておりませんが、愛知県・三重県に事務所があるため将来的には可能性があります。

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：配偶者8000円、子3000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度／必要資格取得の為の講習料／受験料支給（一部条件あり）
・工事積算、各種施工方法／計測器取扱／電気・シーケンス回路学習など、業務で必要となる知識や技術、技能を丁寧に教えています。

＜その他補足＞
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・家族手当、通勤手当、出張手当、役職手当
・社員旅行／提携リゾートホテルの利用 など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・週休2日制（※当社規定の年間カレンダーによる）
・夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
・有給休暇（入社後6か月目から）