ユアスタンド株式会社

【札幌/リモート・フレックス】法人営業◇新規事業所◇北海道電力と業務資本提携／脱炭素社会のインフラ

---

□■電気自動車（EV）充電器設置で8割のシェアを誇る急成長中ベンチャー／EV充電器の設置を国策として推進／北海道立ち上げ担当／フルフレックス・直行直帰・リモート可能■□

■募集背景：
北海道電力との業務資本提携を締結し、本格的に拠点を構えた2024年からすでに案件拡大中。
現在1名のエリアマネージャーが奔走しておりますが、増員募集します。

■ポジション概要：
◇マンションや不動産ディベロッパーからの問合せに対して、EV充電サービス導入のための提案営業
◇集合住宅向けのEV充電設備において、創業以来5年連続トップクラスのシェアを誇る当社で新規案件獲得のためのコンサルティング営業
◇現地駐車場の調査から各種手配まで一気通貫型の営業

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・EV充電器導入に関する問い合わせ対応
・導入を検討するマンションや商業施設の駐車場への現地調査
・自社アプリを活用した充電器運用ソリューション提案
・ディベロッパーや管理会社への勉強会実施
・マンション理事会への参加、説明会
・顧客からのリクエストをもとに社内エンジニアや経営層へ機能改善提案
※事務作業はリモートワークを活用し、現場へは直行直帰メインで効率的に営業を進めています。

■業務の魅力：
◇社会に必要なものを提案できる
国策としてもEV充電器の設置を推進しており、明確なニーズのもと依頼が来るので受注率は高めです。
社会に必要なものを広めていくやりがいを感じられます。

◇成長産業ベンチャーでのキャリアアップ
ハードウェア（有形商材）とソフトウェア（無形商材）の両方を扱いながら
新しい情報を常に取り入れながら提案を進めていく必要があります。
まだ誰も正解を持たない業界で他部署を巻き込みながらの営業は自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。

◇ 成果はしっかり評価
当社では基本給に加えて業績連動給（月払賞与）の仕組みを取り入れ、成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。
大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや20代や入社2年で部長への昇格の実績もあります。

◇自由度が高い働き方
テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※

【必須】
■何かしらの営業経験

＜勤務地詳細＞
（新）北海道オフィス
住所：札幌市中央区大通西１８-１-１４　 藪商事BLDG ４F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※現場直行直帰、自宅やシェアオフィスでのリモートワーク可（出社必要日数なし）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの所定労働時間8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（経費精算）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■育休、産休制度
■EV購入補助制度（最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談
■働き方の制度：
・フレックスタイム制（コアタイムなし、1日の所定労働時間8時間）
・リモートワーク可（出社必須日数なし）
・野村不動産のサテライトオフィス「H1T」の使用可能

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※理事会参加のために土日出勤が頻繁にあります。
※フルフレックスのため月内の勤務が平均8時間／日になるように各自調整
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇