Institution for a Global Society株式会社

【在宅可】HRコンサルタント※ジュニアクラス・アナリスト◆人的資本コンサルティング事業◆グロース上場

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■ポジション概要：
コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
※経験値や適性に合わせて、以下業務フローの一部分から丁寧にレクチャーします。複雑な案件のコンサルテーションというよりは、ある程度定型のオペレーションから徐々に業務に慣れていき、抽象度の高い要件定義などにステップアップしていくイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◎お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応）
◎深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
・課題仮説の提案
・社内データ分析チームとの連携（デリバリー）
・今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
◎企業向けガイダンス/フィードバックの実施
・アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）
・企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施

＜具体的な案件の概要例＞
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自律の推進に向けた等級定義の整理

■組織構成：
この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。
「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析
「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション
「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発
「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート

HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。

■仕事の魅力：
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【スキル/ドメイン知識】
・HR/人事領域に対する理解
・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力
・オペレーションを遂行する実行力

【経験】※いずれか当てはまる方、経験年数は問いません
・人事向けサービス（SaaSや企業研修など）の法人営業・カスタマーサクセスの経験
・人事系コンサルティングの経験
・人事の経験

※「人的資本」自体が新しいトレンドのため、経験者である必要はありません。人的資本やHRのトレンドに興味関心がある方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートでの勤務が主ではありますが週1～2日程度、オフラインでの実務が伴います。（顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティングなど）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均19時間／月（2022年4月～9月実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費支援（上限年間5万円）

＜その他補足＞
■服装自由
■ウォーターサーバー
■エスプレッソマシーン
■健康診断
■予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日即日付与、最大10日）、慶弔休暇、年末年始