三井不動産ファシリティーズ株式会社

【仙台／転勤なし】設備管理（総合職）＜三井不動産G＞サービスエンジニア等の技術職経験者歓迎★

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～物件規模に応じた人員配置で働き方◎／ララガーデン長町・三井アウトレットパーク仙台港などの有名施設での勤務／三井不動産グループ～
■概要：
同社は日本を代表する総合ディベロッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、ララガーデン長町・三井アウトレットパーク仙台港など他社では経験できない有名な施設に携われることが魅力の一つ。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
(1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
(2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。
(3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
(4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。
・人員体制が充実しており、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。
・資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
・地域限定社員のため、転居を伴う転勤は一切ありません。大手の就業業基盤でありながら、腰を据えて就業可能です。

■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます：
(1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。
それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。
(2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。
(3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造、サービスエンジニア、整備士、プラント等の技術職のご経験がある方

■歓迎資格(必須ではありません）：
建築環境衛生技術者（ビル管）、電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士、消防設備士、ボイラー技士等

＜勤務地詳細1＞
三井ｱｳﾄﾚｯﾄﾊﾟｰｸ仙台港
住所：宮城県仙台市宮城野区中野３－７－２
勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
仙台本町三井ビル
住所：宮城県仙台市青葉区本町２－４－６
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
ララガーデン長町
住所：宮城県仙台市太白区長町７－２０－５
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／長町南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
勤務地限定のため仙台市内で異動の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:30
9:00～17:30
12:30～21:00
13:30～22:00
＜その他就業時間補足＞
・１日の所定労働時間7時間30分・シフトは一例となり、配属物件によって異なる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：第一扶養8000円／第二扶養以降3000円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上を対象として支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後、導入研修有
※資格取得支援制度や資格手当有



＜その他補足＞
確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)
扶養手当有、児童手当有、資格手当有

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇
※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。
※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能（※要事前相談）