株式会社鎌倉新書

【東京】自治体向けDX推進営業◆終活のDX化に貢献／週2リモート可／土日祝休み／フレックス

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【超高齢社会×ITメディア企業／少子高齢化による社会課題解決に貢献／地方自治体向け終活関連ソリューションの提案／年休125日】

自治体のDX化を推進する営業として、全国地方自治体に向けたおくやみ・終活に関するDX化提案営業や、全国地方自治体に向けたおくやみコーナーの設置提案、及び設置業務、地方公共団のDX化に関するコンサルティング業務などを担当していただきます。
超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。当社の事業はこの課題を解決することに繋がっており、システム化だけでない真のDX化をソリューションとしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション詳細：
・地方自治体様に向けた終活に関する様々なソリューションを提案するポジションです。
・経験豊かな30代Mgrを中心に、20代メンバー3～5名のチーム編成で業務を行います。マネージャーや先輩からのOJTはもちろん、過去の成功事例の共有や提案同行を通じてスキルアップが望めます。
・自治体様への営業のコツを掴んでもらいやすい環境です。

■働く魅力：
私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」です。
・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること
・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献すること
・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けすること
など、社会課題の解決にやりがいを見出すことができます。

■官民協働事業部について：
官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。超高齢社会において、遺族や自治体職員の手続き負荷が増え続けています。
この課題を解決すべく、私たちの事業部では企画営業として、地方自治体の課題（高齢者のご家族・ご遺族の支援等）を解決するための新サービスの企画立案など様々なソリューションを提案しています。
地域住民の方や、自治体で働く皆様が便利で快適な社会づくりに貢献しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自治体に向けた営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社にて地方自治体向けの提案営業やコンサルティング等の経験
・地方自治体の予算申請の知見やプロポーザル／入札経験
・営業活動において圧倒的な成果を出した経験
・長期プロジェクトの進捗管理や状況整理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当（1万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ラーニングエージェンシーセミナー
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当、役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可、髪型自由
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度
■部活動（フットサル等）
■ファミリーデー
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（例：国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇