吉野川電線株式会社

【東京】法人営業＜業界未経験歓迎＞◆シェアトップ級ロボットケーブル／既存顧客メイン／年休121日

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～三井金属グループ／シェアトップクラスのロボットケーブル／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得18.1日◎連休も取得可能～

■業務内容：
自社で製造する各種ケーブル製品の法人向け営業をお任せします。主に既存顧客の産業用ロボットや建設機械メーカー向けに、高付加価値のオーダーメイド製品を販売するルートセールスです。

■業務の特徴：
・顧客の製造する製品の用途や仕様に応じて、カスタム品を提供します。
・ケーブル専業メーカーとして培った技術力（耐久性、柔軟性、機能性）で顧客の多様なニーズに対応し、高可動部ケーブル市場においてトップ級のシェアを誇ります。
・顧客の生産計画の応じた納期調整のほか、新機種への採用に向けた提案も行います。

■入社後の流れ：
入社後は同行営業からスタートし、先輩社員がマンツーマンで製品知識や受注～納品までの流れを丁寧に指導します。ある程度業務に慣れてきたら、2～3ヶ月を目安に既存の担当顧客を引き継ぎます。

■配属組織：
東京支店には6名の社員が勤務しています。営業部には本社・支店を合わせて18名の社員が在籍しています。

■当社の特徴：
◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。
◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。
◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・営業経験者（3年以上）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・産業機械やロボット等を製造するのメーカーへの営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都台東区浅草橋1-12-4SCS ASAKUSABASHI1-12-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：新卒社員で圏外より採用された社員、転勤者は該当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修　三井金属グループの企業として三井金属が開催する研修に参加
できます。例：コーチング研修、リーダーシップ研修etc…
■自己啓発支援制度　通信教育支援（修了者には受講料の全額を補助）

＜その他補足＞
■住宅手当：持ち家1万円、アパート5千円、その他3千円
■資格手当
■財形貯蓄制度
■育児休業・短時間勤務制度（取得実績あり）
■年1回定期健康診断、インフルエンザ接種補助、メンタルヘルスケアなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（平均取得日数18.1日／年、取得率101.3％）