ライフケアデザイン株式会社

【埼玉／浦和】初任者研修＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆

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【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】

■業務内容【変更の範囲：なし】
有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務
※平均介護度2.0程度

■業務詳細
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践
・リハビリ補助　等

≪一日の流れ≫　※一例です
9:00 　 朝礼
10:00　ティータイム
11:00　体操　　
11:30　昼食
14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　
16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　
17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　
18:00　介護記録の確認、申し送り

同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１～2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。

◎“ Life Focus の日 ”の活動
・ライフヒストリーのヒアリング
・ライフプランの原案作成、準備、実行
・外出先の下見や、打合せ

■現場スタッフの声
◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。
綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。

◎連携＆助け合いのチームワークが自慢
私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。

■働き方の魅力
（1）選べるキャリアプラン
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。

（2）充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

（3）スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれか満たす方）
・介護職員初任者研修を修了された方。
・ホームヘルパー2級をお持ちの方。
※ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。

＜勤務地詳細＞
ソナーレ浦和
住所：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号
勤務地最寄駅：JR線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間（夜勤15時間）
■原則休憩60分（夜勤120分）
シフトにより始業・終業前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
社会保険：各種社会保険完備。健康保険はソニー健保組合に加入（宿泊施設などをお得にご利用可能です）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・男女別仮眠室あり（施設による）
・ユニフォーム貸与
・各種感染症対策実施
・従業員食有（自費）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制（各月9~10日休 ※閏年以外の2月は8日）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度