掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/12/4(水)

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【週3~4在宅】PMO※世界トップシェア医療機器製品開発PJT◆WLB◎実働7.5h

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【週3~4在宅】PMO※世界トップシェア医療機器製品開発PJT◆WLB◎実働7.5h

~世界トップシェア医療機器業界のDX化を促進しキャリアUP×社会貢献を実現~
●製品の要件定義に取り組むことで、医療業界へ自身が貢献を実感
●医療業界に関する専門的な知識を習得し、市場価値UP
●明瞭な評価制度と裁量権の大きさから昇格スピード◎PMへ挑戦可能
●「週3~4在宅×所定労働7.5h×残業23h」でWLB実現

■企業概要
弊社はコンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業としております。
プライム案件が大半を占めており、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス等、数多くの実績を残しております。
Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。

■職務内容
世界トップシェア医療機器メーカーのシステム開発PJTでPMOとしてOJT全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
・PJTの計画/立案支援、PJTの統括/推進支援
・進捗、課題、リスク、品質の管理支援
・ミーティングの運営

■PJT例
・大手医療機器メーカー様向け/主力医療機器製品設計~開発
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け/AI製品開発
※規模例:当社からは約200名(海外オフショア部隊含む)で参画

■やりがい
・お客様とは長期的なお取引関係を通じて要件定義、PMO支援を含め製品開発に関わる業務を一気通貫で支援
・長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、着実なナレッジトランスファーが可能
・医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発などチャレンジングな環境

■今後の事業拡大
パクテラブランドの医療プロダクトを生み出すことです。市場の動向を見ながら医療分野のケイパビリティを伸ばし、将来的にパクテラブランドの医療製品、医療ソリューションを生み出したいと考えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・JavaなどにおけるWebシステム開発のご経験
・PLやPMの経験、またはマネジメント能力を磨いていきたい方
・ドキュメント作成経験
・企画支援、プロジェクト管理支援など進捗管理,PMOのご経験

■歓迎要件:
・医療関連のソフトウェア開発経験
・チームリーダーやBSEなどの経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F
勤務地最寄駅:東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京都
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業23時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~540,000円
固定残業手当/月:105,500円~113,900円(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
605,500円~653,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■賞与・インセンティブ:年1回(決算業績給)
■マネジメント層は残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

<その他補足>
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント(社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

当年入社日が1-6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等

会社概要

事業概要

■企業概要:
全世界に40,000人以上の従業員を抱えるグローバルITファームの日本法人として、SI事業を展開するIT企業です。中国に3,000名のオフショア部隊(日本事業専属)を抱えており、大規模なシステム開発を行えることが強みで、国内有数の大手企業からも多数プロジェクトを任されています。優秀な外国籍エンジニア(主に中国籍)が多数在籍しており、高い技術力も強みの一つです。
また、同じくグループのコンサルファームと連携しながらプロジェクトを進めることもあり、最上流から最下流まで一気通貫で対応できることも強みです。

所在地

〒135-0061
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F

設立
2002年8月
従業員数
414名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

12,000百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011492960

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