株式会社サーティーフォー
【相模原】不動産事務（用地開発）創業以来黒字/年休125日/土日祝休み/地域密着/残業20時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～用地開発事務/年休125日/土日祝休み/裁量あり/残業20時間程度/インセンティブ制度あり/創業以来黒字～
■担当業務：
分譲住宅事業の用地仕入れ～土地仕入後の造成計画や開発工事などの進捗管理などを担当している用地仕入れ担当のサポート業務をお任せします。具体的には、来客・電話対応、書類の作成、データ入力、進捗管理のフォローなどをお任せします。
年間供給実績は土地300区画・建物150棟ほどをこなす為、事務処理力や不動産への知識が身につきます。
対象物件：戸建、事業用不動産
エリア：相模原を中心に神奈川全域、東京都町田市、八王子市、多摩エリア
【変更の範囲：無】
■組織構成：
現在、用地仕入部門には、10名の社員が在籍しており、20代～60代の社員が働いております。
全員が中途入社でのご入社ですが、ご活躍いただいております。
■就業環境について：
同社全体として公私のメリハリをつける事を意識しており、繁閑により差はありますが、平均残業時間は20時間程度です。
■同社の特徴：
同社は、相模原で設立後、建築・建設、不動産事業を中心に、地域に密着して事業展開してきました。用地仕入れから自社施工による建築、販売までワンストップで手掛ける総合不動産会社としてのエリア内のお客様からのご評価も高いです。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界の経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
勤務地最寄駅：京王線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度（繁忙期：30時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
300万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年1回（業績に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり：25,000（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
＜その他補足＞
あり
年1回人間ドック
時短社員制度
社員持株会制度
社食制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
- 建売事業
- 土地分譲開発事業
- 事業用不動産事業
- 飲食事業
■概要：
同社は、相模原市～東京多摩エリアに置いて、高品質な建売住宅の建築および販売、事業用不動産、飲食（ラーメン店）等の「生活」を支える幅広い事業を運営しています。1992年12月の設立以来、黒字経営を継続しており、安定した財務基盤を維持しています。
2023年は「いくぞ！100億！飛躍の年2023」のスローガンを掲げ、他社と差別化を図る建売住宅の企画、建築、販売を進めています。- 所在地
〒252-0143
神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル- 設立
- 1992年12月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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