掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/11(月)

大豊産業株式会社

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【新居浜】未経験スタート歓迎◎システムエンジニア/年休122日/賞与平均4ヶ月以上/創業以来黒字経営

正社員
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仕事内容

【新居浜】未経験スタート歓迎◎システムエンジニア/年休122日/賞与平均4ヶ月以上/創業以来黒字経営

◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆
=求人のポイント=
【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。
【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70%超/戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例:NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等
■業務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務
「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。
<業務の流れ>
・お客さまへのヒアリング(営業とお客さま先へ訪問)
・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討
・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築
・動作チェック、お客様への納入
■キャリアパス
幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。
<キャリアステップ例>
▼入社1年目:先輩に同行し必要スキルを習得
▼入社2年目:一人前として活動
▼入社3~5年目:サブマネージャーへ
▼入社8年目以降:キャリアチェンジも可能!
「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります!
■業務の特徴
システム設計構築は基本的に自社内で完結。1~2日と短期間のものから1週間~大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません(日勤のみ)。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・何かしらのプログラム作成経験
・製造業でのご経験
・顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
新居浜支店
住所:愛媛県新居浜市船木甲4364-2
勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
制度上ございますが、当面は予定していません。※人事異動の際には、各人のご事情などもふまえながら面談を行い、最終決定いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均35H程度(平常時20~30H/繁忙期40H程度)
※繁忙期:春・秋

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
375万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,220円~250,000円
固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,220円~296,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■モデル年収例
・33歳/サブマネージャー…520万円
・38歳/マネージャー…600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:150,000円を上限に支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助手当(転勤時)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
再雇用制度あり(原則70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◇取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
◇社員のスキルアップに向けた様々な教育制度や資格取得奨励制度もご用意しています。

<その他補足>
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など

会社概要

事業概要

■企業概要:
1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。

所在地

〒760-0023
香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F

設立
1949年10月
従業員数
244名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

11,200百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011504619

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