サンテックパワージャパン株式会社
【インセンティブ制度あり】太陽光パネルの法人営業◇顧客は大手企業が中心／業界内豊富な実績／働きやすさ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界未経験歓迎／有給休暇消化率68%／世界トップ規模の太陽光パネルメーカー／週2リモート可～
■募集概要
太陽光パネルの法人営業をお任せします。
企業など法人に向けた営業活動を行い、国内販売シェアNo.1を獲得してくださる事を期待しています。
■業務内容
1. 新規顧客の開拓・既存顧客への営業
・市場調査や競合分析を行い、新しいお客様を見つけると同時に、既存のお客様との関係を強化して、売上を伸ばす
2. 会社や製品・サービスの説明
・会社や製品の価値をわかりやすく説明し、魅力的な提案を行うためのプレゼンテーションを担当
3. 契約条件の交渉
・お客様と取引条件を話し合い、双方にとって良い契約をまとめる
4. 価格交渉および納期調整
・お客様に納得してもらえる価格を提案し、 納期を管理することで、お客様の満足度を高めることを目指す
5. お客様との信頼関係
・技術部門などと協力しながら、お客様との信頼関係を築き、長く続くビジネス関係を維持
■チーム構成
部長・マネージャー・アソシエイトマネージャー・セールススタッフの合計10名で構成されています。７名のメンバーのうち６名が中途で入社しています。
■業務のやりがい
最前線で新しい技術を学びながら、チームと共に大規模なプロジェクトを推進できる環境があります。業界未経験の方でも、一から専門知識を身につけ、高いレベルで成長できる機会が豊富です。日々の仕事や努力は地球温暖化防止や持続可能な社会の実現に貢献しており、世界中の人々の役に立っていることに大きなやりがいを感じることができます。成績によっては、高額インセンティブを獲得できる機会も設けています。
■魅力
・太陽光パネルのみならず関連する豊富な商材を取り扱う
・充実した太陽光発電所の運用と保守サービスを提供
・購入後のお客様への各種サポートサービスにおいて、迅速な対応が可能な全国160箇所のネットワークを完備
・優秀な技術チームによる高品質な技術サポートで、お客様からの厚い信頼あり
■企業特徴
当社は、「平和な日々の暮らし」を支え、地球環境を守るために、太陽光パネルの技術開発と普及に日々取り組んでいます。1967年の設立以来、業界内でも長い歴史を持ち、日本国内で確固たる実績を積み上げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・ビジネスマナーを身につけていること
■歓迎条件：
・再生可能エネルギー業界での経験
※英語力は問いません。
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サンテックパワージャパン株式会社福岡事業所
住所：〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 8F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本は本社勤務ですが、福岡事業所での勤務も相談可能です。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
出張：ご入社後３か月以降にお任せする可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間■コアタイム：（A）9：00～15：00／（B）10：00～16：00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,800円～363,600円
その他固定手当/月：57,200円～136,400円
＜月給＞
286,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当は30時間分（担当クラス）～45時間分（マネージャークラス）の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。
■給与改定：年1回～2回
■インセンティブ制度※会社業績による。昨年実績有り
※想定年収には賞与を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万3千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金は勤続3年以上が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■社内研修・勉強会開催
＜その他補足＞
■健康保険組合による保養所
■リゾート施設、スポーツ施設、スポーツクラブ法人会員等利用可
■PC、Iphone貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年次有給休暇（入社3か月経過後付与。入社月で付与日数が異なる）
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇など
会社概要
- 事業概要
■概要：
サンテックパワージャパンは1967年に創業し、50年以上の歴史がある企業です。住宅向けの「屋根建材型太陽光パネル」の開発では数々の賞を受賞。日本で太陽光パネルの製品開発や販売、設置、アフターサービスを展開した経験を持っています。サンテックパワージャパンが誇る長野テクニカルサポートセンターでは、豊富な経験と実績に基づく技術力と品質管理で、お客様が安心して製品を使用できる体制を整えています。住宅用から産業用まで幅広い太陽光発電のニーズに対し、購入前から購入後に至るまで的確なサポートを行い、長期にわたる製品の信頼性および安全性を支える大きな役割を担っています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-6-11 西新宿KSビル6F- 設立
- 1967年7月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
