リベラルソリューション株式会社

【仙台】住宅用省エネ機器の提案営業(アドバイザー)◆高騰する電気代に解決策を提案◆押し売り無◆社風◎

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【業界未経験でも月収30万円！/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事】

■業務概要：
個人のお客様に向けて主に次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネルや蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年、電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く、実際に電気代削減に貢献することができます。

■仕事の流れ：
（1）アポイント取得
地域ごとに担当を分け、ご自宅への訪問やお電話にてアポイントを取って頂きます。決して押し売りをすることはありません。
※隣接する都道府県が担当エリアとなります
※最初は1～3名で担当エリア毎にチームを組み社用車で訪問に向かいます
（2）お客様宅にて具体的なご提案
電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリング。その後20年～30年と先を見据えたシミュレーションを行います。
（3）成約
訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです！

≪入社後は…≫
研修実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年～1年程度で独り立ちしているイメージです。

■業務の魅力
◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。
◎エネルギー業界における成長市場である太陽光パネルは、二酸化炭素の排出量を減らすために非常に効果的で、エネルギー問題、地球環境の保護に貢献することができます。

■当社代表の魅力：
代表は弊社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。
そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。

■モデル年収：
〇26歳給与例（入社2年：未経験）
基本給：300,000円
インセンティブ 100,000円
年収：5,040,000円
〇28歳給与例（入社4年：リーダー）
基本給：300,000円
インセンティブ 230,000円
年収：6,840,000円

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：【業界経験不問】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業職（法人・個人問わず）２年以上経験がある方

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：以下記載の通り

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＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
（※ご家族の状況等を考慮致します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間（3か月）の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：金額に上限あり。※新幹線通勤不可
家族手当：子1人／月2万円※2人まで 試用期間明けより支給
住宅手当：社内規定による。条件あり。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、一般・幹部研修、公的資格取得支援（条件あり）、外部勉強会の補助（条件あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断（年1回）
■社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等
■健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり）
■通勤手当：金額に上限あり
■資格手当：社内規則による。条件あり。
■その他：社内イベントが非常に盛んであり、
　BBQ大会/社員旅行/各支社ごとの忘年会などで交流を図っています。

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休／育休
■バースデー休暇