株式会社日立ハイテク
【東京】海外営業/電子顕微鏡(韓国・アセアン・インド顧客担当)◇日立グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均有給取得日数17.5日/設立70年以上・東証プライム上場/世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】
■職務概要:
CTシステム営業本部 解析システム二部において韓国・アセアン・インド顧客に向けた当社電子顕微鏡・解析装置の営業を担当いただきます。
顧客の要求ニーズに合わせて、海外現地法人・海外代理店を通じて当社製品の紹介・プレゼンテーションから、見積・納期提示、仕様打合せ、弊社工場との納期調整等を行っていただきます。
まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは技術要素や顧客先の業界に応じた商談、提案を担当いただきます。
様々な技術や業界に興味を持ち勉強していく姿勢がある方、産業から科学の発展に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。
【具体的には】
・海外現地法人、海外代理店との打合せ
・製品の紹介・プレゼン、見積・納期提示、仕様打合せ、手配
・関係工場との納期確認・調整
・顧客の要求ニーズを社内関係者にもフィードバックを行う
【顧客(製品のエンドユーザー)】
韓国・アセアン・インドの半導体デバイスメーカー、電子部品メーカー、化学メーカー、大学・官公庁など。
エンドユーザーの業界が多岐に渡りますので、現段階でのスキルは不問です。
当部署の業務に興味があり、学ぶ姿勢がある方を求めております。
主な商談先:韓国・アセアン・インドの現地顧客及び現地代理店(何れも英語での商談となります。)
■キャリアパス
解析2部の中で営業キャリアを積んだ上で、現地駐在やCTシステム営業本部内のジョブローテーションでは、製品企画やマーケティング、他地域の営業キャリアも可能です。
■働き方:
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度:週2~3日程度)、フレックス活用可能
■その他
<出張/駐在に関して>
1~2か月に1回程度、1~2週間の海外出張がございます。
将来的には駐在の可能性がございます。
<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業製品の営業経験者 (業界・製品不問)
・設計・製造などのエンジニア経験 (業界・製品不問)
・ビジネスの場における英語使用経験(目安:TOEIC(R)テスト 650点以上)
■歓迎条件:
・理系卒の方(化学・電気・機械・光学)
∟顧客先が様々な領域となりますので、理系バックグラウンドの方を歓迎します
・貿易(輸出)業務経験者
・日常的に英語を使用する機会があるため、TOEIC(R)テスト750点以上の方
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
※標準労働時間:7時間45分※残業:30~40時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~412,000円
<月給>
255,000円~412,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◆給与改定:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
<その他補足>
・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
会社概要
- 事業概要
■概要:
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。- 所在地
〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1947年4月
- 従業員数
- 5,288名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,938百万円
- 売上高
576,792百万円
- 経常利益
- 83,239百万円
- 平均年齢
- 42.9歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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