株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

人事（採用戦略／制度企画）東証プライム/出版・映画・アニメ等エンタメ事業展開◆週4リモート可

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■□人事担当（制度企画や採用戦略立案等）/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□
組織強化に向け、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・人事制度全般の企画・改定・運用
　-評価、報酬制度の企画・改定・運用
　-人事制度、規則全般の企画・改定・運用(法改正対応含む)
・採用戦略の立案と実行(キャリア採用中心)
・オンボーディング施策の立案と実行
・事業部へのHR支援
・従業員からの各種相談対応
・労務管理、コンプライアンス推進
・業務プロセスの改善　　など
※経験に応じ業務をご担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
グループ人事局では人事部と人事企画部に分かれており各メンバーがプロジェクトベースで横断的に業務を行っており、全体では20名程の組織となっております。

■仕事の魅力・部署の雰囲気：
・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務に取り組めます。
・様々な領域の人事業務にチャレンジできます。
・年代を問わずにオープンなコミュニケーションができる部署です。

■求める人物像：
・複数の人事領域で実務経験がある方(人事制度＋採用など)
・何かしらの人事業務でゼロから企画し、運用・改善まで行った経験がある方
・会社合併など組織の大きな変革期に人事担当として携わった経験がある方
・主体的・自律的に業務推進ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・データ分析など細かな作業ができる方

■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・複数の人事領域における業務経験・実績をお持ちの方
・ご自身が中心となって新しい人事施策や企画を立案・実行した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（規定により支給）
■在宅勤務手当（規定により支給）
■育児手当（規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等