株式会社メドレー

【未経験歓迎】求人票の作成※東証プライム上場/完全土日祝休み/残業平均15h<人材PF>

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【医療×人材採用のプラットフォームを運営／東証プライム上場企業／残業時間平均15H】

「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただいている既存顧客の原稿作成業務をお任せします。

■職務内容
・求人データ入力、管理
・求人作成
・求人作成に必要なデータの収集、作成
※多くの求人原稿を作成しているため、Excelの関数なども使用します。
※顧客とのやりとりについて、セールスメンバーと連携することもあります

■正社員登用について
基本的に打ち切りはない契約社員となります。
年に2回正社員登用の面談がございます。（合格率は80％ほど）個人差はございますが、早い方だと1～2年程度で正社員登用の面談にチャレンジしております。
正社員との違いは有給付与のタイミング（付与日数は同じ）のみとなります。業務内容や業務量、昇給賞与の上がり幅にも一切変動はございません。

■組織構成・チームの雰囲気
・新規顧客の求人を作成するチームと既存顧客の求人を作成するチームに分かれております。
・10名～12名程度の20代半ば～30代のメンバーで構成されております。
・ 助け合いを大切にしておりがあり・柔らかい雰囲気のチームです。

■当ポジションの魅力
・顧客の魅力をしっかりと求人原稿へ反映し、求職者が応募するきっかけを作る大切なポジションです。
・ご自身のやる気次第では、ITツールを使って業務改善を進めたり、学んだことを業務に活かせる環境があります。
・ご自身の頑張り次第で、リーダー・マネージャーなどのマネジメント業務を目指していただけます。

■教育制度
約3ヶ月間先輩社員がついてしっかりサポートします。
入社して2~3週間はツールの使い方や、求人の作成の仕方などを学び、その後はOJTで先輩社員がサポートし独り立ちを目指していただきます。

■ジョブメドレーとは
★会員数205万人突破／482,145 件の求人を掲載中★
「ジョブメドレー」は医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。国内最大規模の人材採用システムになります。
掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のようなご経験をお持ちの方
・PCの基本操作(簡単な関数を使用したExcelでの資料作成など)
・ビジネスマンとしての基礎スキル(顧客コミュニケーションなど)
■歓迎条件：
・3年以上の社会人経験
・新人への教育orリーダー経験
・出版またはWebコンテンツの執筆・編集経験
・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心
・電話やメールを使った営業やサポートの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員登用制度あり（年2回評価面談あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：条件により月額3万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修　■新入社員オンボーディングプラン
■OJT研修（OJT担当メンバーがライティングした文章をレビューしてリライトするなど、求人原稿を作成するにあたっての基礎知識はキャッチアップ可能です。）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得