河村電器産業株式会社

【土浦/第二新卒歓迎】提案営業／既存顧客メイン◇業界トップクラス電設資材メーカー◇福利厚生充実◎

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◆◇ブレーカーや配電盤業界でトップクラスシェア／グローバル展開拡大中／子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など福利厚生充実／年間休日124日／創業100年を超える電設資材メーカー／安定・堅実な電気業界／研修充実◇◆

■ポジションの概要：
◇営業スタイル…既存顧客メイン
◇顧客先…代理店や電材商社、電気工事店など
◇商品…電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤など
◇特徴…製品カスタマイズも多く、提案要素が多くやりがい◎
◇強み…業界トップクラスシェア／グローバル展開拡大中

■仕事内容：
◇電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業を担います。既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施します。
◇顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
（1）新製品への投資・開発が積極的
世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器」なども多数輩出しています。
（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境
入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。
（3）良好な就業環境
従業員に報いる人事制度を構築しており、福利厚生も充実しています。

■当社について：
当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■応募条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（商材、法人個人問わず）
・販売経験（特に目標を持って行動されていた方）

＜勤務地詳細＞
土浦営業所
住所：茨城県土浦市桜町1-17-15 三和桜町ﾋﾞﾙ502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※車通勤不可／JR常磐線土浦駅徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度（一部従業員利用可） ほか※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者…月1万1,500円、第一子…月2万円、第二子以降…月1万円を追加支給 ※規定あり
■一時金支給：出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給など
■社員食堂・食事補助
■確定拠出型年金制度
■ワークウェア購入費・資格受験料等の補助
■カフェテリア制度（福利厚生）※家族も利用可
■保養所：浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル
■社内イベント：職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合（東京VS名古屋）、支店親睦会、社員成果発表会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日～最高20日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇