大阪ガス株式会社

【大阪】ESG（サステナビリティ）推進業務・IR業務担当者※関西のインフラを支える

---

■業務内容：
・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、自社サイトの更新
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示
・社内会議の運営
【変更の範囲：当社各事業所、関係会社および関係機関】

■ESG推進：
・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック　等
■IR：
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック）
・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催）
・IR面談の実施及び議事録の作成　等

■募集背景：
・Daigasグループでは、過去から企業の社会的責任（CSR）の重要性を認識し、取組みおよび情報開示に努めてきましたが、昨今、企業に対する要請が高まる中、ESG（サステナビリティ）推進・IR部門が担う役割は益々大きくなっています。

■組織構成：
ESG推進室［組織人員：6名（マネジャー及び兼務者を含む）］、企画部 IRチーム［組織人員：3名（マネジャー及び兼務者を含む）

■仕事の魅力・やりがい：
企業のESG（サステナビリティ）推進・IRに関する社会の要請が高まる中、社内外の幅広い分野の方とコミュニケーションを取り、また情報収集を行い、自らの視野や知識範囲を広げながら、業務を行うことができます。エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループはサステナビリティとの親和性が高いことから、自らの役割に納得感を持ちつつ新しいことにチャレンジすることができます。

■キャリアパス：
本人の希望や経験を踏まえ、将来的に以下パターンのキャリアステップを想定しています。
・同部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要な能力・経験
・事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画・IR業務の経験（概ね3年以上）
・英文の読み書きスキル（概ね英検2級以上、TOEIC(R)テスト700点以上）
・組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できること。
※その他、証券アナリスト資格保持や財務・投資業務経験があれば考慮いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
当面は大阪です。※将来は、他部署への異動や海外赴任の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝・夏期休暇・年末年始など