SBテクノロジー株式会社

セキュリティ監視チームのリーダー◆セキュリティオペレーションセンター運営・業務改善◆ソフトバンクG

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【セキュリティオペレーションセンター（SOC）運営のリーダーポジション／マネジメント（管理職）やプロフェッショナルなどキャリア選択肢が豊富】

■ポジション概要：
マネージドセキュリティサービスプロバイダとして様々なお客様へセキュリティ監視サービスを提供し、国内複数拠点でセキュリティオペレーションセンター（SOC）を運営しております。
本ポジションでは、SOCリーダーとして以下のミッションを担っていただきます。

■業務内容：
◎セキュリティ監視サービスの運営と業務改善推進
…サービス運営する中で発生する課題抽出、解決策の策定や改善を推進し、顧客満足度の向上に貢献いただきます。
◎セキュリティアナリストのマネジメント（教育計画作成、シフト管理、業務管理）
◎セキュリティ運用の自動化、効率化推進
◎運用報告会の参加・対応、顧客へのサービス提案にあたっての提案支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション魅力：
具体的な業務としては、SOCのリーダーとして「セキュリティオペレーションセンターの運営」、「チームマネジメント」、「セキュリティオペレーションにおける効率化や自動化の検討」などに携わっていただきます。またSOCの管理・運営業務だけではなく、セキュリティの先進のテクノロジーに触れながら「セキュリティビジネスの戦略立案および実行」や「グローバルに向けたセキュリティビジネスの検討および推進」といった、様々な可能性を探りチャレンジいただける環境があります。
まずはSOCリーダーとして、SOCセンター長と共にセキュリティ監視チームの中核となり、ご自身のマネジメント領域を拡げていただきます。将来はセキュリティ監視や運用を行う組織を牽引する管理職候補や、セキュリティプロフェッショナル（コンサルタントなど）を目指せるポジションです。

■募集背景：
当社では数百社の幅広い業界のお客様に対してセキュリティ監視サービスを提供しており、毎年大きな成長を遂げております。更なるサービスの強化・拡大にあたりましてセキュリティ監視チームのリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
以下すべてを満たす方
◆ITサービス（セキュリティデバイス・サービス、NW・サーバインフラ等の中でいずれか）の運用経験
◆IT業界におけるリーダー経験（メンバーマネジメントや教育、プロジェクト管理等）
◆セキュリティに関する以下いずれかの業務経験や知見
・セキュリティ機器を含む、システムの開発、構築
・SOC、CSIRT、脆弱性診断、インシデントレスポンスなど、情報セキュリティ分野における業務
・EDR、XDR、SIEM、SOARなど、SOCで利用するサービスや技術の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各事業所および顧客先】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■Softbank光社員割引制度
■喫煙専用室あり
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、恩人感謝の日、慶弔、アニバーサリー（年1日）、能力開発（年5日）、キッズ&看護午前半日（年12回）、リフレッシュ（勤続5年毎に連続5日間）、PJコンプリート（原則、連続5日）