掲載予定期間：2024/11/14（木）～2025/2/12（水）更新日：2024/11/14（木）

株式会社スタメン

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【名古屋】アライアンスセールス◆売上拡大中のHRtech／代理店拡大が役割／成長支援◎／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】アライアンスセールス◆売上拡大中のHRtech／代理店拡大が役割／成長支援◎／福利厚生◎

～急成長するHRTech企業で代理店の拡大がミッション／成長を支援する具体的制度が多数／福利厚生◎～

■採用背景：
当社製品「TUNAG」は、法人向けに自社の組織のエンゲージメントを高める、HRtech・SaaSサービスです。現在、直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、アライアンス営業部を設立しました。現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、提携先に関するアライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を募集します。

＜サービスサイト＞
https://biz.tunag.jp/

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。
初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当します。提携差異の担当者が自社サービスを理解、提案できるように、勉強会の開催や展示会への参加をサポートし、代理店を通じた売上の拡大を担います。

◎既存のパートナー企業との関係構築
◎最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ
◎地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り

■当ポジションの魅力：
◎まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。
◎売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

■組織構成
・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。
・役員の直下で、メンバー3名が所属しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社のミッション、Star way（バリュー）への共感
※ミッション、バリュー
https://stmn.co.jp/company
・個人予算を持った新規営業経験※5年以上

■歓迎条件：
・代理店／アライアンス営業経験
・BtoBや無形商材における新規営業
・金額が500万円以上の高価格商材の新規営業
・HR、人材業界経験
・経営層や複数部門向けの提案
・営業部門のマネジメント
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、戦略の企画、実行

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下
■状況に応じて、5:00～22:00のフレックス制度利用可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
480万円～1,440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,500円～1,133,600円
固定残業手当/月：44,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～1,200,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。
※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月：5万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助　など

＜その他補足＞
■徒歩通勤補助：規定に基づき8500円
■無限書籍購入補助
■まるっとカンファレンス補助
■資格取得補助
■フリードリンク
■福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
■部活動補助
■ウェルカムランチ
■ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
■社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）

会社概要

事業概要: ■沿革：
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

■事業内容：
TUNAG：https://biz.tunag.jp/
組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを共に創っていくサービスです。
所在地: 〒450-0006
愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
設立: 2016年1月
従業員数: 89名
上場市場名: グロース市場
資本金: 600百万円
平均年齢: 30.7歳
企業URL: https://stmn.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011533967