株式会社LASSIC
【フルリモート可】CA(リーダー候補)※若手成長環境/家庭と両立/557%成長の主幹事業/上場間近
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~人材経験者歓迎/家庭と仕事の両立をされたい方へ!~
◇◆フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場間際の成長企業◇◆
【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ!/リモートワーク案件特化の人材紹介事業/事業急成長中/地方創生を本気で掲げるIT企業】
【ボーダレスワークを掲げ、自分らしく選択できる社会の実現へ】
リモートワーク特化の人材紹介事業を主要とし、人材紹介サービス「Remogu」は直近3年間で557%成長、社員数も4名から100名までに拡大!若手の管理者登用実績も多く、若手から活躍できる環境です。
【変更の範囲:すべての業務への転換可能性あり】
■評価制度/キャリアパス
年2回の評価で定量・定性の二軸で判断され、5段階評価で昇給・昇格・賞与などが決まります。2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。
・地元に戻りフルリモートで家庭との両立
・RA⇔CAのキャリアチェンジ
・自身で新規事業立ち上げ
・営業から人事や企画などの別部門へ
・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス
上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。
■業務概要
・RAとCAの連携のもと、円滑なマッチングを実現
・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業
・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務
・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行
■詳細
1.キャリアアドバイザーとして転職希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応
2.ITエンジニアの方のキャリアプランに沿った求人のご紹介
3.パイプライン管理での個人実績管理
■顧客
フリーランスのお客様や正社員のお客様等様々な個人のお客様がいらっしゃいます。
リモート人材ということで、企業の人材不足の解決にもつながり、法人のお客様への価値貢献も実感できます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・人材サービス業のキャリアアドバイザーもしくは両面営業就業経験(目安3年)
・KPIマネジメントを受けたことのある方
■歓迎要件
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
勤務地
東京本社
住所:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:定める事業所】
籍は本社ですが、フルリモート可能です。
<転勤>
当面なし
※キャリアに応じて出張、転勤の可能性もあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません
給与
465万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~490,000円
固定残業手当/月:76,800円~107,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
326,800円~597,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、現年収に応じます。
■昇給:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修(リーダー研修、マネジャー研修)
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり
<その他補足>
■定期健康診断、メンタル/健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当(社内規定により3,000円程度を支給)
■時短勤務相談可
■副業OK(全従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度(宿泊、飲食店など)
■FA制度
■らしく提案制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
※キックオフなどによる土曜出勤が年に4回あり
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度
会社概要
- 事業概要
事業内容
■SI(システムインテグレーション)事業<通信/サービス/医療/メーカー等大手>
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■テレワーク支援サービス事業(自社サービス)
■感情解析研究開発事業<通信/エンタメ/医療/AI系等>- 所在地
〒680-0843
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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