渡辺パイプ株式会社
【茨城】農業関連製品のルート営業◆生産者と代理店の橋渡し/一気通貫体制/転勤当面なし/マイカー通勤可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆年休123日・土日祝休み/家族手当・退職金あり/PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを/有休消化率も高くワークライフバランスが取れる/モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆
■ミッション
農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。
営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応
・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ
・CADを使用しての設計、見積り提出、受注
・資材の発注、施工会社の手配
・完成後にお引渡し
※マイカー通勤:相談可(社内申請要)
■ポジションの魅力
営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。
■入社後の流れ/キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。
■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。
■当社の特徴
・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】以下すべて該当する方
・営業経験(個人・法人・有形・無形不問)
・農業業界での経験
・普通自動車第一種免許の保有
【尚可】
・農学、建築専攻の方
・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有
※日本唯一のパイプハウスの専業メーカー※
商品の研究・開発から施工指示、完成後のフォローまで、営農者に寄り添って対応できるのが当社の強み。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
茨城物流センター(G)
住所:小美玉市中野谷字西原501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
茨城(SC)G
住所:小美玉市中野谷字西原501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます
※Iターン、Uターン大歓迎
<転勤>
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~290,000円
その他固定手当/月:11,000円~16,000円
固定残業手当/月:30,300円~46,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
229,300円~352,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験などを考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収
年収450万円/36歳営業職/月給32万円(入社5年目)
年収620万円/42歳営業職/月給36万円(入社7年目)
年収850万円/43歳所長職/月給57万円(入社10年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大100,000円まで支給
家族手当:家族手当(扶養配偶者および子供:各10,000円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年後より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
セディアカレッジ(研修、通信教育) 他
<その他補足>
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ(通信教育支援制度)
■同好会制度「BANANADANCE」(同好会補助制度)
■厚生施設(高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平)
■Challenge SEDIA Cup(社員のチャレンジへの出資制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有(振替休日あり)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日~最高40日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業概要:同社は水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社として1957年に設立しました。その後お客様のニーズをくみ取りながら事業展開をしており、現在では水、住まい、農業を事業領域と位置づけ「元気で快適な生環境」を生み出す業界のリーディングカンパニーとなっています。
- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-2- 設立
- 1957年4月
- 従業員数
- 4,542名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10,099百万円
- 売上高
370,079百万円
- 経常利益
- 15,878百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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