株式会社NTTドコモ

サプライチェーンマネジメント・システム担当◆物流システムの企画立案・リプレイス検討等＜MCR062＞

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■職務内容：
・ドコモの基幹システムや他社のシステムと物流システムをつなぐインターフェースの仕様策定、開発
・物流システムの各機能の統合・廃止の検討
・物流システムのリプレイスの検討
・物流拠点でのオペレーションの効率化標準化に向けたヒアリング～システム立案開発
・他社、他業界を踏まえたシステムの効率化の提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・ドコモだからこそできる、全国のドコモショップへの配送、全国のお客様への宅配配送など多種多様な商品の物流に関連するビジネスに携わることができます。
・RFIDに代表される物流の効率化に寄与するテクニカルな専門性を身に着けることができます。
・社内外のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、PMOスキル、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■配属先組織の特徴：
・物流オペレーションを想定した物流システムの仕様策定
・商品側、アフター側などの物流システムを統廃合を考慮した効率的なシステムの企画立案
・個人向け配送の基盤となるシステムの企画立案・開発・仕様策定
・自動化／省人化につながる物流装置の企画立案

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」を裏で支える全国津々浦々配送できる物流拠点を持っていることをご存じでしょうか？
特に今は様々な商品サービスを支える物流は労働力不足という社会課題を持っており、国内全国に渡る既存の物流拠点や物流システムを再考するタイミングです。また、ドコモショップで扱う商品も携帯電話だけでなく、スマートライフ事業と位置づけた金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどの商品も取り扱っており、これからの成長の原動力となるため、より一層の筋肉質な物流の構築が必要です。
ドコモのアセットを使って新しい物流システム、物流網を生み出すこと、社会課題を解決することも夢ではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。あたなが培ってきた力をドコモでフルに発揮してみませんか。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれかの経験を有する方
・物流システム（WMS、WCS、マテハンなど）の開発経験（1年以上）
・物流システム（WMS、WCS、マテハンなど）の企画立案、仕様策定経験（1年以上）
・物流システムのインフラ（NW構築、サーバ設立）の企画立案、開発経験（1年以上）

■歓迎条件：
・ITスペシャリストの資格を有する方
・ビジネスキャリア検定ロジスティクス管理3級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：ロジスティクス管理2級、ロジスティクス管理3級、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可