掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社LIXIL

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【東京/リモート】社内SE(セキュリティ推進)※残業20h程度/グローバル全社でインフラ改革中

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仕事内容

【東京/リモート】社内SE(セキュリティ推進)※残業20h程度/グローバル全社でインフラ改革中

【グループ売上高1兆3783億円/住生活産業のグローバルカンパニー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社の社内SE(セキュリティ)として、スクラムマスター、POと連携し下記業務をメインに担当していただきます。
・クラウドセキュリティとゼロトラストセキュリティの導入推進
・アプリケーションやAPIのセキュリティ対策の検討と推進
・情報セキュリティ教育や従業員意識向上施策の実施
・ユーザからの情報セキュリティに関する問合せ対応(調査、アドバイス含む)
・既存IT環境のセキュリティ強化、ツールやプロセスの標準化検討と推進
・セキュリティ施策の企画、監査対応、予実管理

LIXILではグローバルな視野で、日本500拠点、海外148拠点にてITインフラの改革を進めています。ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティ、認証認可、コーポレートIT、ITSM等多岐に渡るプロジェクトがあり、今回ご入社いただく方にはセキュリティ分野をお任せします。

セキュリティチームでは、セキュリティ保護プログラムの管理、インシデント監視、従業員へのセキュリティ研修を担っています。セキュリティは全社においてもプレゼンスが高く、最近はランサムウェア対策やMFE推進などについて、経営陣とも会話しています。

■配属組織について:
・セキュリティチームは社員17名、派遣7名の計24名で構成されます。
・リーダーは中途入社、メンバーも中途入社や、外国籍、男女問わず多様な人材が在籍しています。

■働き方について
・残業は基本20h程度。
・フルフレックス。月数回、品川本社に出社いただく以外はリモート勤務が可能です。

■LIXILについて:
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・下記のいずれかのセキュリティ対策実施経験をお持ちの方
 ‐クラウドインフラ(AWS、GCP、Azure)
 ‐ゼロトラストセキュリティ(認証認可、エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ)
 ‐アプリケーション開発やAPI
・英語(ビジネスレベル:会議で使用)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※変更の範囲:会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む)


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円~1,000,000円

<月給>
570,000円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】
年2回(7月/12月)/約5~5.5ヶ月分程度、残業代別途支給

【昇給】年1回/4月

※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断 。
※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなりますが、入社後本社にて企業理解を深める研修があります。

<その他補足>
■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
■カフェテリア付与制度
■その他:社会保険完備・退職金(確定拠出企業年金)・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など

会社概要

事業概要

■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。

所在地

〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F

設立
1949年9月
従業員数
56,097名
上場市場名
プライム市場
資本金
68,121百万円
売上高

1,786,447百万円

経常利益
66,007百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011536991

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