三菱電機株式会社

【静岡製作所】空調機・冷蔵庫製造工場の基幹システム及び周辺システムエンジニア◇年収600万円～

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■業務内容：
業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進（現状分析／改革案作成／要件定義／システム導入／定着）をお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■入社後の流れ：
◇～入社後3か月
・研修各種：業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革（M-X活動）紹介
・業務習得（基幹システム／周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習）
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト（要件定義）へ参画
◇～入社後6か月
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画（要件定義活動）※所内生産ラインでの現場実習
◇～入社後2年
・業務プロセス改革／基幹システム再構築プロジェクトへ参画（システム導入活動）
・IT技術研修受講
・他拠点（国内／海外）業務プロセス・基幹システムの学習（現状課題、ありたい姿）

■採用背景：
◇静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
◇また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。
◇世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
外部環境変化に伴う事業柔軟性と早期経営判断が強く求められる中、これまでの業務の枠組みの見直しや既存業務プロセスの刷新が必要です。SCM業務領域において時代に即した新しいあるべき業務プロセス構築とそれに伴う基幹システムの更新を速やかに効率よく導入・定着するためのプロジェクト推進メンバーを募集いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERP／基幹システムの導入、開発、運営に携わった経験のある方（実務経験5年程度以上目安）

■歓迎条件：
・SAP導入プロジェクトを経験されている方
・利用者の困りごとや課題を聞き出して纏めることが得意な方
・最新のIT技術に精通されている方（生成AI、BIツール、RPAなど）
・経理、生産管理分野の知識に明るい方

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(※)】
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
■新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日は8:15～17:00勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり