ＮＥＳ株式会社

【福井市】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）◆未経験歓迎／マイカー通勤／中途入社も多数活躍

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～地域活性化の起爆剤となるサービスを開発し導入実績有／マイカー通勤可／富山県中小企業経営モデル企業に認定～

■業務内容：
サーバーエンジニア又はネットワークエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・運用・保守管理業務に従事していただきます。

■業務の詳細：
・要件定義
クライアントや社内からの要望をヒアリングし、求められている機能を把握したうえで仕様を決定する
・設計
基本設計（使用する機器やOS、メモリの選定）と詳細設計（基本設計を基により詳細な設計書の作成）
・構築、テスト
設計書を基に様々な機器を調達し、ネットワーク又はサーバ環境を構築し、テストを行う
・運用、保守
構築されたインフラシステムが安定稼働するよう監視し、障害時は保守を行う

■入社後について：
入社後、下流工程（運用・保守・監視）からスタートし、少しずつ上流工程（要件定義・設計・構築）に携わって経験を積み、インフラエンジニアとして専門性を高めてもらいます。

■教育体制について：
職能（職種）別、事業場別、階層別研修の他、各種社外研修制度あり

■組織構成：
30～60代男性5名在籍（関連会社からの出向1名）

■これまでの開発実績：
・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入）
・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能）
・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）など

■魅力ポイント：
◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中：
小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。
このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。
◎地域に密着した企業：
富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第２新卒歓迎＞
■必須条件：
普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
下記資格をお持ちの方
・応用情報技術者又は基本情報技術者
・CCNA/CCNP
・LPIC/LinuC
・AWS認定ソリューションアーキテクト
・ORACLE認定資格
・ITIL認定資格
・情報セキュリティマネジメント など

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、基本情報技術者試験、ITIL資格認定試験Foundation Certification、LPICレベル3 Core、情報セキュリティマネジメント試験、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2、Oracle Database 19cORACLE MASTER Bronze DBA 2019（Oracle Database）

＜勤務地詳細1＞
福井営業所
住所：福井県福井市米松1-16-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：富山県富山市呉羽町西16-2
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／呉羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※入社後、本社（富山）にて半年～1年程度OJT研修を受けてもらう可能性あり

＜転勤＞
有
北陸3県※組織変更等による

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額31,600円まで
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで　勤務延長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助）
・各研修制度（スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入
■家族手当：配偶者10,000円、その他2,000～8,000円／人
■企画チャレンジ制度（社内にてビジネスモデル提案活動を実施、提案採択時は報奨金を支給）
■目標管理制度（年2回の実績評価を賞与に反映、年1回の人事考課で昇格昇給に反映）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏期休暇