サンコー防災株式会社

【富士市/富士宮市】総合職※消防用設備などの人々が安心して過ごせるための設備のメンテナンスや施工管理

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～人々の生活の安心を支える火災報知設備等のプロ集団～

■当社について：
火災を知らせる自動火災報知設備の設置工事をはじめ、各種消防設備のメンテナンスや機器販売までをワンストップで手掛ける消防用設備のプロ集団です。
携わる設備は、人々が安心して生活するためには欠かせないもので、とても重要なやりがいがある業務です。
会社の安定性も抜群！1962年の創業以来、60年を越え培ってきた知識と技能で県下業界では常にトップ3に位置しています。

■業務内容：
入社後、2ヶ月程度は研修期間として「メンテナンス」「施工管理」「営業」の各部署を体験いただき、研修期間終了後、適性や人員のバランスを考慮のうえ、下記のいずれかの業務に就いていただきます。
（1）メンテナンス
スケジュールに沿った消防用設備等の法定点検、点検結果報告書類の作成など
（2）施工管理
新築や改修、リニューアルなどの工事の施工管理業務をお任せします。
ジャンルや案件など様々な物件の担当をしていただきます。
（3）営業
お客様の業態は様々で、工場の場合は設備担当、マンションの場合はオーナー様や管理組合、電気設備業者など様々なお客様に対して消防設備工事やメンテナンス契約などの営業を行っていただきます。

研修を通じて配属先を決めていくため、ミスマッチも少なく適性を活かして働いていただける環境です。

■将来的なキャリアチェンジ可能：
面談の中で希望を出すことができるので、将来的な異動も可能です。また、異動希望は役員会の場でも共有しているため、部署の状況によってすぐに声がかけてもらえる体制も整えています。

■働き方：
入社３年くらいになると休日出勤も含めた時間外労働は月に20時間程度です。
施工管理はお客様と工事の規模、工期によって変わってきますが、多い月でも30～40時間程度です。

■魅力：
◎システム化されており、それに伴いルール化も進んでいるため、仕事がしやすい環境です。
◎人柄のいい社員が多く、人間関係も良好です。実際に社員の人柄に惹かれて入社した社員も多数活躍しています。
◎同業他社は外部業者に依頼することが多いのですが、同社は「自社施工・自社点検」に拘っています。その為、教育にも力を入れており、資格を活かすだけではなく、確かな技術力を身に付ける事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・１つのことを深く理解して業界のプロフェッショナルとして活躍したい方
・国家資格である消防設備士取得を目指す方
・人の役に立つ業務に携わりたい方
・長く安定して働きたい方…長く勤務いただくことでステップアップやスキルアップも叶う環境です。

＜勤務地詳細1＞
本店
住所：富士市永田北町9-15
勤務地最寄駅：岳南電車線／吉原本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富士宮営業所
住所：静岡県富士宮市淀平町926
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
研修後、富士市・富士宮市いずれかに配属になります。
富士市・富士宮市は同じ統括部で管理しており、拠点を行き来しているメンバーもおります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道1km当たり900円
家族手当：配偶者1万円、扶養7,000円／1名(3名まで)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金、再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■産休・育休制度あり
※ 5名程取得実績あり(男性の取得実績あり)
■財形制度
■制服、ツール類貸与
■車環境（ＡＴ車）
■職場内禁煙環境
■サークル活動（３サークル）
■社内イベント開催

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

土曜（第1、第2、第4、第5）、日曜、祝日、夏期休暇（1日）、年末年始（6日以上）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日、最高20日）
平均有給取得日数10日、有給休暇取得奨励日あり