掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/19(火)

株式会社ノーブルホーム

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【栃木/鹿沼】営業アシスタント◆平均残業5 ~10H程/地域密着型企業/転勤なし/産休育休実績多数◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【栃木/鹿沼】営業アシスタント◆平均残業5 ~10H程/地域密着型企業/転勤なし/産休育休実績多数◎

【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休復帰率100%】

■仕事内容:
展示場にて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや事務業務全般を行っていただきます。
▼具体的には:
・お客様の応対:展示場のご案内、アンケートご依頼、見学中のお子様のお相手など
・営業のサポート:電話応対、販促資料の作成、契約書・約款等の製本、不動産書類のファイリングなど
・施設管理:展示場の維持管理、備品発注等
・イベント時のサポート
・インサイドセールス:新規顧客(資料請求等問合せ顧客)の来場促進のアクション(メール・TEL掛け・DM)
・インナーセールス:既存顧客(顧客管理)のランクアップに向けて再来店のアクション(メール・TEL掛け・DM)
・イベント企画立案:本社の営業企画部と連携し店舗イベントを立案
※現在、営業アシスタントは全員女性の方が就業されており活躍中です◎

■ご入社後の流れ
栃木市にて1か月程度研修を受けていただく可能性がございます。
慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行って頂きます。

■採用背景:
地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の特徴:
◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス(平成27年度/株式会社住宅産業研究所調べ)の実績を誇ります。
◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<人物重視の採用です>
■必須条件:
・普通運転免許(AT可)をお持ちの方

■歓迎条件:
・不動産/住宅業界での事務職経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
鹿沼店
住所:栃木県鹿沼市栄町1-34-32
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

県外への転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間5~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
294万円~364万円

<賃金形態>
その他
■昇給:契約更新時又は毎年1月に会社業績及び評価により給与改定有■固定給+賞与(年2回5月・11月)

<想定月額>
210,000円~260,000円

<昇給有無>


<給与補足>
賃金形態:月給制
月給:210,000円~260,000円
基本給:176,500円~220,000円
固定残業手当:月21時間分、28,706円~35,781円、超過分別途支給
調整給:4,794円~4,219円
※調整給は、基本給と固定残業手当の差額分として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(上限5万円迄)
家族手当:会社規定による
住宅手当:引越しの場合は支度金として会社規定額を支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当、資格取得時祝金
・OJT中心となります。

<その他補足>
■資格取得時祝金
■産休・育休制度:産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度:休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■資格取得制度
■確定拠出年金制度:有
■自己車両使用時のガソリン代
■単身赴任:応相談

休日・休暇

週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇5日間

会社概要

事業概要

■事業内容:
注文住宅の請負ならびに設計・施工管理、建売住宅の施工販売、宅地の企画開発・販売、外構工事の設計・請負・施工管理、家具の販売・コーディネート、リフォームの請負ならびに設計・施工管理、損害保険・生命保険代理店業務、資産開発提案(集合住宅建築の設計・請負・施工管理)

所在地

〒310-0852
茨城県水戸市笠原町1196-15

設立
1994年10月
従業員数
450名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

20,260百万円

平均年齢
36.5歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011537870

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