株式会社新三興鋼管

【千葉】人事総務／課長～部長候補◇三井物産Gのインフラを支える鋼管メーカー◇社員定着率◎業績好調

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～社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中～

■業務内容：
人事、総務業務全般の実務と管理をお任せします。

■具体的には：
（1）総務関連業務
・稟議申請管理
・個人情報及び機密情報管理
・取締役会、株主総会対応
・内部統制関連
・障害、広報、加入団体、保険契約統括等

（2）人事関連業務
・採用、人財開発
・人事制度の計画・維持・運営
・人事関連法制度改正に対応した規程改定、整備
・給与／賞与／退職金の支給管理
・労働組合対応、福利厚生企画運営

■ポジションの魅力：
◇会社組織の中核を担う人事総務の管理職として、社業の発展と従業員の幸福に直接貢献することができます。
◇上場会社の子会社として、中小企業ながらも上場会社と同レベルの管理スキルを身につけることができます。

■組織構成：
部長と係長の間に入り管理職としてご活躍いただきます。メンバーも2名在籍しております。

■当社の魅力：
【三井物産グループの安定したバックグラウンド】：三井物産グループの一員として、長期的に安定してキャリアを形成できる環境です。また、健康優良企業として、社員の健康管理にも力を入れています。労働時間管理を徹底する他、有給も取得しやすく、7割の社員が年間で14～15日を取得しています。安心で安全な職場環境であり、社員定着率も高いです。
【新設備も積極導入／業績好調】：当社の鋼管は、トンネルやガードレール、道路標識などなくてはならない社会基盤インフラの一部として活用されています。様々な業界と取引しており、仮に1つの業界が低迷しても、他で補完しあえるため、盤石な売上基盤を築けています。新設備の導入も順調です。これからも省人化のため、設備投資は、積極的に行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、総務の実務及びマネジメント経験
・人事経験のうち、特に採用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・資格保有者（社会保険労務士、ビジネス実務法務検定2級、簿記2級、FP技能士2級）
・メーカーでの勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市玉前西3-3
勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：配偶者月5,000円、子供月2,000円／人
寮社宅：借上げ社宅有※社宅貸与規則による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■食事手当（現物支給※1食につき430円を給与として支給し同額を控除）
■年次有休積立制度
■会社敷地内駐車場完備（マイカー通勤OK）
■健康診断・人間ドック（全額会社負担）
■希望者へのインフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制、祝日（会社カレンダーにより出勤となる場合がありますが、年間休日数は変わりません）
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇：1月～9月入社は入社3ヶ月後10日付与