株式会社センシンソフト

【神奈川/在宅利用率70%】Web系開発エンジニア◆スキルアップ案件にアサイン／残業10h以内

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◇◆ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程～下流工程まで幅広く携われます／残業10ｈ以内程度／入社後フォロー体制充実◎◆◇

同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件です。2～3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。
【案件例】
スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発＜新規＞（要件定義～開発）/50人月以上/五反田（フルリモート）開発言語：Java、Kotlin
金融（証券）企業向け個人取引サイト＜拡張＞（設計～開発）/継続/天王洲アイル（ハイブリッド）開発言語：Java

■アサイン方法：
代表樺澤氏の想いとして案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目を向け、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境を整えています！
社員を育てるという思いで案件を受注し、必ず個人のスキルアップ、キャリアアップに繋がる案件をアサインします。積みたい経験を叶える案件アサインで、キャリア形成が可能です。お住まいからのアクセスや希望の就業形態（出勤／リモートなど）も考慮して案件を決定します。

■入社後：
育成体制も力をいれています。参画案件に必要な技術研修を1か月間など、その方のスキルにあわせた研修を行います。その他社外の技術研修も準備しています（会社負担）。ご入社後は1on1制度（期間1年）があり、1週間に多くて2、3回少なくとも1か月に1回は実施し、フォローを行っています。

■配属部署：
エンジニアは現在約30名。20代社員が20%、30代社員が30%、40代以上社員が50%です。技術力・人間力の高い社員が在籍しています。

■同社について：
・2001年に設立し、オープン系から組み込み系まで、幅広いソフトの開発を手掛けています。手掛ける業界も幅広くございます（金融、製造、流通、通信等）上流工程から下流工程、サービスイン後のエンハンス対応まで行なうことができ、いわば開発全般におけるプロフェッショナル集団です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープンWeb系システム開発業務（準開発業は応相談）のご経験が1年以上ある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル3F
勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線・東急池上線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（神奈川県）
住所：横浜、川崎など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：
・月平均約10h以内程度※労務管理により、今後はより減っていく見込みです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者2万5千円、子供一人につき5千円
住宅手当：上限3万円(持家、賃貸に関わらず付与対象)
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：定年延長制度65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心ですが一人ひとりの志向に配慮した施策を行います。
■自己学習費用支援
■書籍購入支援
■資格受験費支援

＜その他補足＞
■個人型確定拠出年金
■永年勤続表彰制度（5年および10年以上勤務された方に代表樺澤氏から賞状・賞金授与）
■家族手当：扶養家族がいる場合は家族手当として2万5千円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5千円を基本給に加算
■資格手当（取得時のお祝い金＋資格手当）：
資格ごとに金額を設定しており「一番金額が高いもの全額」＋「二番目に高いもの半額」の合計を毎月、資格手当として月例給与に加算
■育児休業について：2022年～2024年の3年連続で男性社員の育児休業取得率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、現場休暇（現場都合による業務不可）、新型コロナワクチン接種休暇 など