NCD株式会社

【福岡】パッケージ導入エンジニア※スタンダード市場／教育制度◎／定着率95％

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～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■担当業務：
パッケージ（奉行）導入・開発担当ＳＥの導入・維持開発スタッフとして、下記いずれかの業務をご担当頂きます。
・顧客/ビジネスのニーズを特定し、パッケージ提案及び業務ヒアリングでの要件を集約する。
・導入システムの保守を継続的に行う。

■教育・評価制度：
教育制度として、IT、ビジネス、マメージメントの研修制度はもちろん、通信講座、e-learning、資格取得奨励制度等の自己啓発支援も充実しています。また、年2回の評価面談により適切な評価受けることができます。その他にもキャリア自己申告制度を利用し、自身の望むキャリアパスの実現に近づくことも可能です。

■離職率10％以下の秘訣：
（1）アットホームな社風：役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があります。また、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。
（2）長期就業の為の制度：利益を社員に還元するという考え方の下、年2回の賞与の他に決算賞与があります。また、家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、育児休業、短時間勤務・時差勤務制度、看護休暇等制度が充実しています。2006年度の育児休暇取得者9名（内1名男性）というように、制度だけでなく実際に運用もされています。

（3）キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。社内でも積極的に学ぶ環境があるためスキルアップやキャリアアップが可能なため、低い離職率が実現できています。

※有休消化率全国6位
調査元：会社四季報　2019年度春号（東洋経済新報社）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務パッケージの導入・開発（.NET またはC#）の経験があること　
※目安2年
■歓迎要件：
・パッケージ（会計・販売・仕入・人事）導入に関わる職務経験
・ビジネスアナリストとしての職務経験
・業務改善のリード経験

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市博多区千代 一丁目19番13号 イルフビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／千代県庁口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
勤務地限定職のため転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15.6H、時差出勤、リモート相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし。
退職金制度：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ITスキル、プロジェクトマネジメント、ビジネススキル
■自己啓発支援：資格取得奨励制度、通信講座、e-learning、勉強会
■キャリア形成制度：節目研修、異動希望自己申告


＜その他補足＞
社会保険完備、健保組合直営及び契約保養所、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、持家奨励制度、慶弔見舞金、団体生命・損害保険、退職金（企業年金）、選択定年制度、永年勤続表彰、資格取得補助、定期健康診断（35歳以上人間ドック）、メンタルヘルス、短時間・時差勤務制度（育児・介護）、貸付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇