株式会社NTTドコモ

セキュリティ推進・業務セキュリティ担当／メンバー◆攻める情報セキュリティを実践＜MCR042＞

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～ドコモだからこそ習得できるスキルあり／リモート可／フルフレックス～

■職務内容：
・顧客情報の取り扱いを定めた当社規程類の管理
・環境変化（事業拡大、法制度等）に応じた情報管理上の課題解決
・社内関連部からの顧客情報をベースとした情報管理、情報の取り扱いに関する各種相談事項に対する支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
・企業の重要課題である情報セキュリティについて、取組みや対策に携わることができ、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、経営課題解決のノウハウも修得できます。
・個人情報保護法をメインとしたリーガルスキル、セキュリティスキルを活かすことができます。
・情報管理、情報セキュリティの観点から社内関連部と一緒に当社の新サービスを創造します。
・情報管理、関連法令に関する最新状況に関する知識を習得できます。
・ドコモだからこそできる情報セキュリティガバナンスに係るスキル、ノウハウを習得できます。

■配属先組織の特徴：
・顧客情報をベースとした情報管理、情報セキュリティに関する社内ルールメイク
・社内関連部からの顧客情報をベースとした情報管理、情報の取り扱いに関する各種相談、コンサル

■当社の想い：
多くの顧客情報を有する当社においては、顧客情報の取り扱い・管理は重要であり、お客様の信頼獲得に直結します。一方、グループ会社間の情報流通を含め、顧客情報を分析（利活用）することで、お客様へ新サービスの提供（事業の拡大）を行い、お客様の生活を豊かにしていくことはインフラ企業の使命でもあります。法令を順守しつつ、市場の環境変化に対し、情報管理・情報セキュリティに係るルールメイクのできる（守るだけではなく攻める情報セキュリティを実践できる）人材、仲間を求めています。

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティにおける専門性（テクニカルスキルのみではなく、情報セキュリティに係る運用のノウハウ）を有し、業務を一人称でできる方
・現場のニーズを汲み取りつつ、セキュリティ担保を提案できる方
・困難な状況でもリーダーシップを発揮して関係組織等と連携し業務推進できる方
<求めるスキル>
・セキュリティ業務経験3年以上

■歓迎条件：
・情報セキュリティマネジメント資格
・個人情報取扱主任者
・個人情報保護士
・ビジネス実務法務検定2級以上

＜必要資格＞
歓迎条件：個人情報取扱主任者、上級個人情報保護士、個人情報保護士認定試験、情報セキュリティマネジメント試験、ビジネス実務法務検定試験1級、ビジネス実務法務検定試験2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可