株式会社ナスタ

【行田】品質保証・品質管理◆年休126日・残業20h／子育て支援◎／転勤無＜宅配BOX国内No.1＞

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■求人のポイント：
・男性育休取得率100%の好就業環境／車通勤可／年休126日／残業20h程度／離職率も低く長く落ち着いて働ける環境です
・再配達問題に対し、Amazonと郵便ポストを共同開発
・福利厚生充実（独身家賃最大70％補助／男性育休取得率100%等）

■職務概要：
住宅用郵便受けシェアNo.1の当社の品質管理課として、下記業務をお任せ致します。

■職務詳細：
まずは得意な業務からお任せし、徐々にお仕事の範囲を広げながらご活躍頂く事を期待しています。
・品質基準管理
・製品評価試験確認
・各集計データ管理
※メインは宅配ボックス、郵便ポスト、換気口、ランドリー製品など金属・樹脂製品となります。
※クレーム対応はカスタマーサービス課の方で対応しております。

■教育環境、キャリアステップ：
入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので、安心して学び・成長していける職場です。
まずは製品の検査・記録といった業務をお任せします。
徐々に製品のことを学んでいただき、素材や測定の知識など深め、品質管理として一連の担当を任せられるようになりましたら、リーダーとして品管全体のマネジメント業務、社員の教育担当などをお任せいたします。

■組織構成：25名（サービス事業推進室、カスタマーサービス課、品質管理課に分かれております）
品質管理課：12名（うち行田品管担当は8名となります）
ご経験をお持ちの30代~50代のメンバーが所属しております。

■当社の特徴・魅力：
・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。
・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。
今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。
・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。
社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。資格取得費補助や食事代補助などもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・モノづくり業界での検査や測定のご経験

＜勤務地詳細＞
行田事業所
住所：埼玉県行田市富士見町1丁目17番地
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（1人10000円）
住宅手当：世帯主に4000円～7000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

＜その他補足＞
■出産祝い金：1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■精勤手当：3500円
■不妊治療補助
■産休育児休暇制度（男性対象:イクメン休暇制度(対象者は全員取得））

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※上記年間休日日数と別途、有給取得義務化の5日間あり
特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日、入社半年経過後5日付与）、などその他制度あり