株式会社アウトソーシングテクノロジー

【兵庫エリア】火力発電所に関するプラント設計補助※未経験歓迎／年休120日／福利厚生◎

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～キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎／グループ会社で安定～
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■業務内容：
大手企業常駐にて、火力発電所に関するプラント設計補助業務（請負）お任せします。

■業務詳細：
・系統図のチェック
・機器等の選定及び仕様検討
・社内外での技術折衝
※ただしCADはほとんど使うことはございません。
※また海外プロジェクトが多いため英語の文書を扱うことが多いです。

■ポジションの魅力・特徴：
・一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能
・あなたの適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
・配属先エリアとして、関西エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。

■育成・サポート体制：
・入社後は当社実施の研修（3日間）を予定しております。
・またそれ以外にもイーランニングやWeb講座、技術研修・企業研修・導入研修・ビジネスマナー研修等、充実した研修制度があり、中途入社の方でも活躍できる環境が整っています。

■当社について：
◎大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業することができます。当社は売上規模590億／22,000名規模の中核企業
◎「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団
◎最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
◎産休・育休の取得率が100％（男性の育休取得実績あり）・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数
◎各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件：
・機械工学または物理系の大学出身の方

■歓迎条件：
・英語スキル（TOEIC(R)テスト受験者など）

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫県エリア）
住所：兵庫県エリアの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
担当いただく案件により決定いたします。（地域名：兵庫）
【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
有
※エリアで転居が発生するポジションです。　
※転居費用は全額補助がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間　※配属先確定後は配属先企業の就業時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：借上寮制度（家賃50％、最大3万円）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
■テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等
■資格取得祝い金（ITストラテジスト試験50,000円／応用情報技術者試験30,000円／基本情報技術者試験10,000円）

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日休み（祝日は出勤）大型連休有
■年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り/取得率90%）
■夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇