豊田鉄工株式会社

【豊田】ボデー部品の生産技術（工程導入・改善）◆昼勤／残業30h◆プレス部品のトップクラスメーカー

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～日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／ワークライフバランス◎

■部署のミッション
今回配属を予定している組立技術係では、アッセンブリ工程の生産準備と、ラインの最適化に向けた改善を行っております。
工程の改善に向けて、現状を把握し、対策を考えることのできる思考力が重要となる業務です。

■業務詳細【変更の範囲：企業の定める範囲】
＜生産準備業務＞
生産技術本部（工程検討などを行う部署）にて検討された工程や設備を、実際に工場に導入していただきます。設備の設計や製作は別部署で行っているため、本ポジションの部署では実施しません。自動化されているラインが多いため、ロボットのセットアップなども行っていただきます。

＜工程改善業務＞
導入したラインを、絶えず最適な状態にチューニングしていただきます。
現場をよく観察し、真因追及から対策実施までできる人材を目指していただきます

■入社後の流れ
1か月目～：座学とOJTを通じて、生産設備の調査・確認に関する基礎知識を学んでいただきます。
6か月目～：実際に機械を使いながら生産設備の調整・改善を学び、知識と技能の実践を行います。
1年目以降は、設備の生産性向上に向けて、問題解決の実践に取り組んでいただきます。

■働き方
・土日勤務も発生しますが、振替休日が取得しやすい環境です。
7連勤ができないよう勤怠管理がされており、休日出勤は3回までと決まっているため、それ以上はできない環境です。
・残業の平均は30時間ほどですが、業務量を上長と相談しながら働いていきます。※生産量により影響あります

■当社の魅力
【変革期を生き抜く底力】
当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります

【成長と長期就業が両方叶う会社】
「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須要件
・業務で機械いじりに携わったご経験がある方
※設備保全経験者歓迎です！※

■歓迎条件：
・論理的に物事を解釈／理解できる方

＜勤務地詳細＞
広久手工場
住所：愛知県豊田市広久手町6-8
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
◎マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日実働8時間00分■平均有給取得：19.5日■平均残業時間：33.5時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（県外者／28歳までの単身者）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（統計的品質管理基礎、担当職特別研修、指導職特別研修、基幹職研修）、基礎教育、自己啓発（英会話教室等）、国家技能検定（製図等）、専門教育（社外講習等への参加）等

＜その他補足＞
■制度：食事補助、財形貯蓄、産休・育休制度、時短勤務制度、介護休業等
■労働組合：全トヨタ労働組合連合会
■その他：トヨタ車購入貸付金、各クラブ（野球、フットサル等）、各種レクリエーション行事等
■家族手当：扶養家族1人目19,500円、2人目以降7,500円
■福利厚生制度（最大46,000ポイント／年が支給され、 1ポイント＝ 1円として旅行や車両維持費など選択して使用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季休暇（各9日程度）等
※有給休暇補足：入社日に付与し入社月で付与日数変動(4月入社11日、5～9月入社10日)/入社翌年度は4月に17日付与/最高2回繰越し可