株式会社日テレＷａｎｄｓ

【リモート可】Webプロモーション◇SNS広告・運用を中心にマーケティング成果最大化／日テレG

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◇◆放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開／柔軟に働ける環境／オンライン面接完結可◆◇

■業務概要：
メイン顧客である日本テレビに対して、番組宣伝を目的としたWeb広告出稿/SNS広告/ディレクション業務をお任せいたします。社会的影響力のあるテレビ局から受諾した案件について、マーケティング課題の整理やプロモーションの戦略立案、各種分析など幅広く番組宣伝およびプロデュース業務に携わることができるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
<戦略設計・立案>
・Web広告のメディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定
・SNSを中心とするキャンペーンやプロモーション戦略の立案
<WEBおよびSNS運用・管理>
・SNS広告（Instagram/Ｘ/TikTok/LINEなど）
・リスティング広告/ディスプレイ広告（GoogleやYahoo!など）、YouTube広告
・SNSアカウント運用および投稿文作成（Ｘ/Instagram/TikTok/LINEなど）
<効果測定及びレポーティング>
・Web広告およびSNSの分析結果を基にした改善施策の立案
<関係各所とのリレーション構築>
・クリエイティブ制作のディレクションおよびプロジェクトマネジメント

※上記の中から、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力：
・社会的影響力のあるテレビ局の広告に携われるポジションです。
・広告などを通じてマーケティングの成果をあげ、その活動を通じてクライアントの先にある社会へ価値を貢献することができます！
・広告の種類を幅広く扱っているため、広告のプロフェッショナルとして知識や経験を積むことが可能です！
・データやこれまでのノウハウを基に、顧客の課題を解決するソリューションを自らが考え、推進していきます。
・コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。またダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
・若い社員が組織のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会もあり、早い段階でリーダー経験を積むことも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング/広告業界での業務経験
・Web広告運用/ディレクション業務の経験（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）
　※主に運用する媒体例：SNS広告（X/Meta/TikTok/LINE）・YouTube・YDA
・企業SNSアカウントの運用経験
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・上記以外の広告商品の運用経験
・エンタメ業界に関係する案件の従事経験
・Google Analyticsなどの分析ツール活用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（会員制割引サービス）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇　ほか