ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
【大分】介護ケア用品の法人営業◆介護、看護職経験歓迎/直行直帰可/研修体制充実/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~排泄ケア用品(介護用おむつ)トップシェア!/ユニ・チャームとEssityの合弁会社/介護ケアのコンサルティング×ケア製品「TENA」の病院・介護福祉施設への販売~
■業務内容:
病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA(テーナ)」の導入提案と、導入後のより良いケアが継続的に実現できるようなフォローをお任せします。(既存7:新規3)
・既存活動:定期訪問(月1)を基本に、発注データからの状況レポート、
ケア現場の課題に応じた改善サポート
・新規活動:電話でのアポ取りや自社開催のセミナーから商談へ繋げます。
商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし
導入プランを作成・提案。職員に向けた勉強会等も開催。
※顧客数大体1人当たり30~40件程
※介護・看護業界のご経験を活かし、現場の本質的課題を理解し
施設・利用者様に寄り添った提案をいただくことができます。
■営業スタイル:
【月~木曜日】担当顧客の訪問活動(自宅からの直行直帰)
【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや、
翌週の活動計画について話し合います。
(集合またはオンライン)
■サポート体制:
充実した体制でお迎えしますので業界未経験でも挑戦可能です!
・入社後研修(1・2・3か月目に各2週間程)
会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。
・OJT:研修後は先輩とのOJTを実施します(入社後3か月間)。
・インストラクター制度:
新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、
些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。
■採用HPより・クロストーク:
https://www.ucm-kk.com/recruit/cross-talk/
∟現場のリアルな声を聴くことができます。ぜひご覧ください!
■やりがいの大きな仕事です!
日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
介護、看護職の実務経験(2年以上)
※介護職、看護職の採用実績多数。専門職の経験を活かし、多くの方が活躍しています。
理学療法士、作業療法士の方も歓迎です!
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
大分エリア
住所:大分県エリア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区元赤坂1-5-12
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内、半蔵門線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※ご自宅から直行直帰のスタイルです
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~250,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
245,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当:30,000円/月
■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(規程による)
寮社宅:転勤時借上社宅適用あり(規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社1・2か月目に各2週間程の研修+OJT(先輩社員の営業に同行)
■介護職員初任者研修受講支援
■MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム(育成システム)
<その他補足>
■確定拠出年金、保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、自己啓発支援制度
■産休・育休(2年間)※実績多数。介護休職制度あり。
■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を特別付与 他
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)、フレックスホリデー(3日間)、慶弔休暇他。※フレックスホリデー+土日+有給などで夏休みを9連休など取得可能(長期休暇を推奨しています)
会社概要
- 事業概要
■概要:
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。- 所在地
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-5-12- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
5,999百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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