ランディット株式会社

採用人事◆駐車場のDX化を目指すスタートアップで事業拡大を支える人事経験者を募集！

---

～市場規模3兆円のアナログ業界のDX化事業を複数展開／12億円の資金調達実施／事業成長率300％超～

■募集背景：
当社の駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。
設立から4年目を迎え、さらなる組織作りの強化が求められるフェーズとなり、採用人事を増員募集することとなりました。
積極的にチャレンジできる環境ですので、幅広くご経験を積みながら強みを伸ばしていきたいという方、また事業拡大に向けて「人」の側面から会社の事業成長を考え実行できるメンバーを募集しています。

■主な業務内容：
まずは中途採用を中心に担当していただき、その後はご経験やご志向に応じて人事企画や制度設計にも業務務幅を広げて頂くことが可能です。
〈まず行っていただきたいこと〉
・中途／新卒採用の施策立案・実行※営業職、企画職、エンジニア職の採用がメインです。
・パートアルバイト／インターン採用の施策立案・実行
・候補者との日程調整及び面談対応
・媒体選定、求人作成
・候補者／エージェントとのコミュニケーション
・採用イベントへの参加
〈ゆくゆく挑戦できること〉
・人事企画
・評価制度構築
・中途入社者の教育　など

■魅力
（1）代表の「優秀な人材の採用にはお金と時間を惜しまない」という想いがあるため、予算に縛られない幅広い手法で採用活動に従事することができます。
（2）現場社員も採用の重要性を理解しているため、週に1回は代表、各事業部長、人事で採用に関するMTGを組んだり、エージェントMTGには事業部長が同席するなど、非常に現場社員の協力度が高く、会社を巻き込んだ採用活動をリードすることができます。

■組織構成
バックオフィスは2名の女性メンバーが在籍しています。

■事業内容：
当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志す企業です。
将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エージェントまたは事業会社での採用経験1年以上
・ミッションやビジョンに共感いただける方

■歓迎条件：
・KPI設定・管理のご経験
・面接官としての採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-27
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：3万円／月（会社から6.5km以内に在住の方）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・受け入れ後OJT体制
・書籍購入制度（事前承認制）
・勉強会参加制度（事前承認制）

＜その他補足＞
・リモートワーク時のPC周辺機器貸与（マウス・モニター・キーボード）
・服装、髪型、ネイル自由
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能）
・サブスク型貸別荘サービス｢SANU 2nd Home｣の導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（法定通り）、傷病休暇（3日）、特別休暇（5日※入社後6ヶ月で償却）、年末年始休暇