株式会社ネオ・コーポレーション
【大阪市】財務経理職（管理職候補）※IPO準備中／24年連続増益の安定企業／業界シェアトップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【24年間連続増益の成長の安定経営／変形労働時間制の採用／部署拡大中でキャリアアップ可能／管理職のポストもまだあります】
■職務内容：
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画／製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、財務経理職をお任せいたします。
財務経理課を経理課と財務課に分ける組織変更を予定しており、ゆくゆくは財務課の管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画／製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、経理職をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
＊月次決算、年次決算業務
＊有価証券報告書の作成
＊中長期経営計画の直し（半年毎）
＊会議資料の作成
＊申告書類や、税金などの各種書類作成
＊IPO関連業務
＊IFRS関連業務 など
※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます
＜ご入社後すぐにお任せする業務＞
グループ会社3社のうち一社の取りまとめ。※開示、年次・月次決算、税金の計算など
＜ゆくゆくお任せする業務＞
IPO関連業務、IFRS関連業務。ご経験に応じては経営企画のお仕事もお任せします。
■組織体制（財務経理課）
現在の財務経理課は以下のメンバー4名です。
・管理職（課長）：１名（30代前半）
・管理職代理（課長代理）：1名（30代前半）
・メンバー：2名（30代1名／20代1名）
■働き方：
・想定残業時間：20時間程度
・変形労働時間制の採用
∟メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。
例）17：30退社／20：00退社など
■企業魅力：
ホールディングス体制への移行により、引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、APファンドの協力を得て、新規事業の推進、M＆A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。こうした活動とネオ・コーポレーションの強みである営業力・顧客基盤を生かしながらクリーンエネルギー分野でSDGsを実現する総合エネルギーソリューション企業への転換を果たし、永続的な企業発展を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・経理実務経験をお持ちの方（2～3年以上）
・年次決算業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・日商簿記検定（1級、2級）をお持ちの方
・マネジメントもしくは管理職のご経験をお持ちの方
・税務関連書類（法人性申告書等）作成のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：110分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:50
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：月20～40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※最長6ヵ月まで延長の可能性あり
※試用期間終了後に見直し有。実績により大幅昇給も可能。
・月給：498,000円 ～ 858,000円（固定残業代含む）
・基本給：414,000円 ～ 774,000円
・固定残業制度：有 45時間／84,000円（超過分は別途支給）
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,968,000円～9,288,000円
固定残業手当/月：84,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
498,000円～858,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：3回（昨年実績2ヶ月）
■昇給：あり（能力や経験に応じて臨時昇給※年に数回昇格するケースもあります）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月33,000円まで（当社規程有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：簿記2級…5千円、簿記…1級5万円
■役責手当：責任者／管理者／管理者補佐などの役割を持つ社員への手当
■職務手当
■役職手当：主任6万円・係長12万円・課長代理12万円
＜その他補足＞
■マイカー通勤可（規程あり）
■交通費実費支給（上限月3万3000円まで）
■安全運転手当（試用期間終了後）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会（費用全額会社負担）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
基本土日祝
※会社カレンダーによる。一部出勤日あり。
会社概要
- 事業概要
【株式の上場を視野に入れ成長中である電子ブレーカー業界のトップ企業です】
■事業内容：
同社は創業当時の照明における省エネ機器の販売以来、エネルギーコストの削減を事業の中心に据えて事業運営をされています。
現在はオフィスや工場、店舗などの電気基本料金を削減するための自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画・製造から販売、施工まで一貫して対応されています。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F- 設立
- 2000年3月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 363百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
