武蔵精密工業株式会社

【愛知/豊橋市】法務（リーダークラス）◆働き方◎（在宅勤務・フレックス制度あり）◆車・新幹線通勤可◆

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≪ 東証プライム上場企業 ／ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・残業月30h程度）≫

■採用背景/Mission：
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートしていただくために、新たなメンバーを募集します。

■概要/職務内容：
当社人事部CC＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
法務部門では、他3名メンバーもおり、オペレーショナル～企画系の業務に至るまで、チームの中で業務を分担し、協力しながら取り組んで頂きます。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・法務メンバー業務のサポートと教育
・各種契約書の作成・審査・立案、法令改正への対応（取引基本契約、秘密保持契約等）
・登記業務全般（準備・申請手続き等）
・適時開示対応
・係争関係対応（訴訟・トラブル等の対応）
・安全輸出管理
また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【ポジションの魅力】
■働く環境について
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

■当社の法務職について
・自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

【配属予定部門構成】
■人事部サステナビリティー＆CGグループ【広報・IR・総務・法務】
※人事部には、人事労務・採用・教育担当のGrや環境安全Grもございます。

■Gr.メンバー
7名（法務2名、IR/広報　5名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・事業会社で法務の実務経験を5年以上お持ちの方
・部下育成のご経験のある方
・英語を用いた業務に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■リモートワーク導入／フレックス制度有
■平均残業時間：30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定より算出（上限:月10万円/新幹線通勤可）
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■福利厚生：
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・各種団体保険（自動車・火災・生命等）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業　など
※会社カレンダーに準ずる